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老板娘一般是什么性格

在中国什么样的人最适合做老板

醉美老板娘参赛选手真的都是老板娘吗

一、老板娘一般是什么性格

我们传统观念中的老板娘都是给人一种强势精明能干善于交际的印象其实这个也是在现实中正确的，一个老板娘具备这些素质才算是一个有能力的老板娘，毕竟都是生意上的事情。

二、在中国什么样的人最适合做老板

我们先看中国历史上四位最著名的“老板”——刘邦、刘备、宋江和唐僧，当然唐僧还不算严格意义上的董事长。

刘邦君临天下之后有一次与臣下闲聊，他说我刘某人“运筹帷帐之中、决胜千里之外不如张良，抚百姓、给粮草不如萧何，连百万之军、战必胜攻必取不如韩信”。
说完他话锋一转，虽然我这些本事不如你们，但我能“将将”——你们服我管。
所以“一无所长”的刘邦做了大老板。
刘备是被误读的人物，从个人能力来说，刘备可能比不上曹孙，但较弱的刘备反而团队最强。
宋江无论文韬武略还是出身资历，在梁山好汉里都排不到前头，为什么偏偏宋江做领导最服众呢？唐僧更是好老板的典型，他是取经团队中专业能力最弱的，只有他是凡人，但除了唐僧以外，无论谁来做“一把手”都不合适。

这四位优秀老板的共同特点，就是看上去水平一般，但却是做“一把手”的不二人选。
所以在中国文化情境的管理模型中，才华横溢、锋芒毕露的人不宜做领导人，尤其不适合做领袖，那些水平一流又不外溢者才是最佳人选。
所以中国最高明的老板名叫“庄德相”，即“装得很像”的意思。
他们并不是真的没本事，或者说，他们的强项不是专业水平，而是领导力强。

大多数浙商都符合这个特征，外表不显山露水，开了口也是语不惊人，无论财富还是才能，都没有露在外面。
一个老板是否优秀，不在于自己能干，而是有本事让能干的人为你做事。
经理人、管理者同样有这个要求。
“我要比我的下属强”——这是上司最容易犯的错误之一。

后面一种呢，大家七嘴八舌说开了，然后总裁说：“讲得对，就照你说的去办。
”这些想法总裁自己其实清清楚楚。
但这样布置任务效果更好，因为这是执行者自己提出来的。
这就是庄德相的风格——“懂装不懂”。

有例行总有例外。
按照“庄德相”的标准，马云是浙商群体中不多的例外。
但马云的成功并非偶然，而且更具现代性——他比前辈“装得更像、更彻底”——他不是“装不懂”而是确实“不懂专业”。先读好书

三、醉美老板娘参赛选手真的都是老板娘吗

答：是的，本次活动对象为湖南品牌湘菜店私房菜其他特色菜系的老板娘。