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年轻人学历低做什么工作好

什么样的工作不要文凭！工资高点！

低工资高物价怎样解

一、年轻人学历低做什么工作好

1.销售人员对于那些早早出来工作的年轻人来说，他们的学历就是他们的伤害。然而，有许多工作更注重能力而不是学历。这份工作是销售，当然，不是每个人都适合销售。如果你英俊，善于表达，而且你非常喜欢和别人打交道，那么你就选择销售。销售可以给你带来反击的可能性。在北京的大城市，销售工资从4000元到10万元不等。这是一项完全取决于能力的工作。年轻人做了销售后，不仅培养了他们的口才，还培养了他们的人际交往能力。即使他们后来换了工作，他们也能帮助你。2.外卖小哥随着网上购物和外卖的兴起，快递员，外卖员现在也是一个很火热的行业，还有新型的跑腿等工作。这类工作也是一个高薪工作，当然高薪的背后也是同等的付出，有些外卖小哥也能月入过万，但背后则是一天十几个小时风吹日晒、风雨无阻的工作。但是相对于进厂而言，送外卖或者快递工作，相对会自由一些，累了可以休息一下，没人看管着你。这类工作能挣多少钱，就看自己肯不肯付出了，多劳肯定多得。所以想挣钱不怕吃苦的，可以做这种的。3.建筑工前段时间，建筑工人晒出的工资单引发众多网友热议，表单上显示，作为“工头”的队长、班长，月薪接近甚至超过万元。普通泥瓦匠一天工资都有220元，而壮工每天的工资也是100到140之间。工资虽可观，但要付出足够的汗水与努力啊。所以，如果你不想进厂工作，不怕苦又想获得高收入的话，那么建筑工地是一个好的选择。4.短期变现这个比较简单，在相关的任务平台，比如：起元社 等公众号上面接任务，然后在规定的时间内完成系统分配然后提交，即可拿到自己当天的报酬。任务大多数是一些比较简单的，比如文章标注、服装分类、读音、阅读、助力等等。按照他们的要求来做任务，完成了之后平台会付费给你。不过这种只能赚点小钱，一天下来也有50-100左右的收益。因为没有什么技术含量，所以这个我不是太建议大家花太多时间去做去做，有这个时间不如多花点时间来学习一门技术，对自己以后的发展更好。5.自媒体现在比较火的就是自媒体，自媒体门槛不高，无年龄限制，男女老少都可以做。而且做自媒体可以做电商直播带货，可以在网上将自己家乡的特色农产品销售到全国各地，比如很多三农自媒体人，“乡村小乔""巧妇九妹"已经是大V了！自媒体变现渠道也很多，写文章，拍视频，电商，直播带货，项目合作，做的好，收益也是很不错的！行行出状元，不管哪行哪业，想赚钱就得吃苦。有句歌词说得好，爱拼才会赢，没有人能随随便便成功。

二、什么样的工作不要文凭！工资高点！

我想找份工作，每月工资2000左右，不要学历，每天工作十小时左右，节假日放假的！希望大家提提建议！有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。
当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。
但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。楼主这个工作不要文凭，只要有电脑就可以，这个机会是千真万确的好机会，你大概看看，我保证你会大有收获！此家国 际超市成功经营已30年！而且正在大踏步进入大陆。
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三、低工资高物价怎样解

答：郎咸平是这样解释的：目前，中国是低工资、高物价，而美国是高工资、低物价，将这些因素组合在一起，就使中美两国实际收入之间的差距，远高于货币收入之间的差距。这种现象反映在现实生活中便是，美国工人仅靠一人之力便能养活全家，而在中国的工薪阶层，即便夫妻二人都有稳定的工作，他们共同负担一个子女仍心有余而力不足，有时还需要父母的接济。为什么中美两国工人货币工资之间的差距看似在缩小，但中国工人供养家庭的能力却在下降，甚至下降到了夫妻二人共同工作养活一个孩子都困难，这种状况在世界工业发展史上也是绝无仅有。此外，值得一提的是，最近几年，我国的GDP大幅攀升，但居民储蓄的上升却非常缓慢。如果储蓄可以用来衡量财富的指标，那么我们这几年的GDP尽管每年以10%的速度增长，却和老百姓的关系不是很大，因为老百姓的财富并没有相应的增加。也就是说，老百姓财富的增长速度和国家GDP的增长速度差距逐渐拉大，国民的收入跑不过GDP的增长，更严重的是，我们国民的收入竟然也跑不过CPI。所以，这次两会通过的＆quot;十二五＆quot;规划提出，＆quot;十二五＆quot;期间国民收入水平要与GDP同步增长。是什么原因造成了这样的现实呢？答案十分简单：中国财政。无论是美国的低物价，还是中国的高物价，都是中国财政运行的结果。这也是美国政府如此关心中国改革开放的根本原因。首先，美国低物价与中国的财政补贴有一定的关系。中国外贸的财政补贴政策，一是通过出口退税的方式按商品发放；二是通过亏损补贴的方式对企业发放。其次，中国的高物价，则是中国实行高额税收和通货膨胀的结果。中国税收占消费品价格的比重最高竟达64%，而商品本身的比重只有36%，中国老百姓每购买100元商品中就包含有64元的税收，超过商品本身近1.8倍。如此惊人的高额税收加到商品价格里面，自然会造成物价扶摇直上。