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35岁的乡镇公务员还有提拔副科的机会吗

35周岁就找不到工作

当不上优质妈妈怎么办

一、35岁的乡镇公务员还有提拔副科的机会吗

乡镇干部历来都受到社会的关注，一方面，乡镇作为最为基层的政府，很多矛盾都会在乡镇产生，不仅仅是干群之间，干部之间也会有，另一方面，乡镇很多干部的起点，同时也是终点，天花板现象在乡镇一直存在。因此，也有一些人总结了经验，乡镇干部35岁没提拔至副科，就是终点了，这个纯粹是一厢情愿的说法。首先，乡镇干部的成长比较慢，这是一个不争的事实，而35岁的年纪，在现在来看也不算大。一般来说，乡镇的建制属于正科级，副科级岗位就是领导岗位，一个乡镇不会太多，而乡镇干部的成长一般都是按照科员、股长、副科的模式，所以乡镇能被提拔至副科级岗位的就是各站所的股长。现在一般公务员入职的年纪都在25至27岁之间，不说其它的，单单你被提拔至站所股长，这个时间就得5年左右时间，接着在占股长岗位上任职3年左右竞争副科级，这个时候也已经33左右了，和35岁相比，差别不大了。当然，有35岁没有被提拔的，也就有35岁之前被提拔的，但是这种情况还是要客观看待，能在35岁之前被提拔的，大多数都是县级机关干部来乡镇任职的，或者是有其他原因，比如赶上政策红利，要求年轻干部进乡镇领导班子，个人成长努力是一部分，机遇有时也是必不可少的。其次，35岁没有被提拔，从工作的实际上来讲，肯定是有提拔的可能，但是在实际工作中，这种情况却比较少见。一般来说，作为乡镇基层工作者，在入职的7至10年之间，个人的重心都会在工作上，而且愿意为了工作付出自己的全部精力，也比较相信付出会有回报这种观点，但是现实的打击一般会磨平个人的激情，生活的负重也会让你的目光慢慢转移。在35岁之后，很多人对于追求事业上的成功，已经逐渐淡去，更多的愿意将精力花费在家庭上面，因此，这个年龄以后的职工，在心态和工作态度上，都会较之前有一个比较大的转变，这样一来，被提拔的可能性就比较小了。

二、35周岁就找不到工作

不是说35岁以后就找不到工作了，只是说如果35岁了还没有能力要你的地方就少了，你能选择的工作也少了，因为如果年轻，有的地方愿意去培养新人，而岁数大了就不行了。
但还是能找到工作的，也许就是不那么称心如意了。
另外只要你有能力，哪怕到了60岁，也有公司会要你。
只要肯低头，不会找不到工作；只不过不是自己的理想工作而已。

现在社会，如果不是为了某项事业或者理想而工作，那么就是为了赚钱而工作；
赚到钱才是硬道理，什么工作无所谓！不犯法就行。35周岁以后是不是就找不到工作了？我认为不可能，因为你要是有技术有能力啊，不管你多大岁数都能找到工作。
虽然有的不少单位都限制年龄，但是你要是有能力还会找到工作的。
35周岁以后是不是就找不到工作了？我认为不可能，因为你要是有技术有能力啊，不管你多大岁数都能找到工作。
虽然有的不少单位都限制年龄，但是你要是有能力还会找到工作的。
现在有种说法叫中年危机 很多公司在招聘的时候 如果年龄到了三十五四十以后的应聘人员会有些排斥 因为这部分人的薪资要求高 职场经验足 没有新毕业的年轻人好控制 这是一种社会现象35岁是职业上的一个门槛。

不一定是会找不到工作。

只是适合35岁以上人员的工作大大减少，而且要求增高了。

1.一些简单的文员后勤类工作不会录用年纪大的人，体力活也不适合年纪大的人。

2.高级别的岗位对于在外形象，个人能力，综合能力都有很高的要求。
不是每个人都能达到的。

所以，因人而异。
这是一个普遍现象。
但是自己努力还是可以尽量去延长自己的职业生涯的。

谢谢

三、当不上优质妈妈怎么办

答：下次再努力嘛.一周选一次哦.还怕没机会吗?一起加油吧.