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如何在找到一个可以配音的工作或者兼职

我想找一份配音的工作谁知道怎么找呢

CV是什么意思

一、如何在找到一个可以配音的工作或者兼职

可以去淘宝、58同城或者是智联招聘等网站碰碰运气，一些需要的商家会在上面发布招聘信息。可这些地方的信息不一定都是准确的，需要自己认真区分，避免被骗。总是，凡是让你先交钱的，不管是什么理由，都不要相信，保护自己的财产是最重要的。招聘网站网络上的招聘网站不在少数，几乎你能想到的职业，都会有人在这些网站上发布招聘信息。这极大地方便了我们找到自己喜欢的工作。其中，淘宝应该算是我们最常用的软件之一。在淘宝上面，有一些可以提供配音服务的店铺，这些店铺可能也会接收新人进来，加入到自己的团队当中。只是，需要一些考核的条件。比如你的配音作品，或者是要求出题考验一下求职者。这些店铺会有比较宽松的工作条件，一般都是以兼职为主，比较适合那些时间不是很稳定的同学尝试。类似于58同城、智联招聘等网站，则往往需要求职者可以全职参与到自己的公司当中。提出的入职要求，薪资待遇，也各有不同。这些公司，往往需要求职者具备一定的工作经验，新手可以去试试看，但是，不要因为一两次的失败而丧失对自己的信心。保护自己 避免被骗无论是全职还是兼职，是哪个网站上看到了招聘信息。我们都要谨慎一些对待，保护自己和自己的财产不受到侵害，永远是第一位的。在发现有问题之后要记得及时抽身，不要因为求职心切，一味地答应对方的任何要求。

二、我想找一份配音的工作谁知道怎么找呢

我的声音挺好听的，我想去配音，大家知道怎么找吗这个一般都是要传媒大学的，或者是广播学院的。
普通话只是一级还不够，最标准的是一级甲等。

现在配音的基本没有缺口所以比较难。
如果当地有培训班什么的可以咨询一下，一般那里的老师认识人比较多。

另外电台招聘的时候也可以试试，一开始可能做个导播什么的, 一切要看机会的.有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。
当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。
但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

三、CV是什么意思

声优

声优（声優／せいゆう ），“优”在古汉语和日语中是“演员”“表演者”的意思，故“声优”多指为影音作品作后期配音的配音员。
作品中所演绎角色的对应声优用CV（character voice）来标示。
即角色声音、声优。
通常用于演职员表，标识动漫/游戏等作品中角色声音的提供者。

CV即Character Voice 声优, 动画角色的配音员. 日语：声优，せいゆう ，主分为四类： * 第一类是从中小学生的时候就开始作为童星从属于大公司的剧团边表演边培养演技，在高中毕业的年龄开始从事配音工作，之后大部分都成为了第一线的演员和声优。
第二类是在高中、专门学校或是大学毕业后在剧团作为舞台演员被动画相关人士发掘，后来成为声优的例子。
第三类是在高中、专门学校或是大学毕业后在去专门的声优养成学校深造。
第四类则是从原来其他行业或完全不相干的工作转行成为了声优。

传统意义上的声优其活动范围在于外语片，动画以及电玩游戏的配音工作，基本上都是隐于幕后的。
而日本国内声优界正处于一股名为“偶像声优时代”的热潮之下。
其特征是许多年轻声优者们通过进行大量配音以外的活动来扩充自己的演艺生命，使声优成为了演艺界的一种新形式偶像。