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带孩子如何挣钱日结

兼职人员要缴纳个人所得税吗

我的工作是双休所以想找份兼职请问那有要钟点工的干一天能结一天的

一、带孩子如何挣钱日结

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二、兼职人员要缴纳个人所得税吗

近期找了一份兼职,时薪为12.5,每天上班8小时,周六日休息.但公司说要缴纳个人所得税,但是计算下来一个月都没有两千块,现在劳动法不是说达到3500才要交税的吗????你兼职取得的收入，是劳务报酬收入。
劳务报酬如果每次收入4000元以下，每次扣除费用800元，按20%计算缴纳个税；如果每次收入收入超过4000元而不超过元的，先扣除20%的费用，再按20%计算缴纳个税。
如果某一项目或任务需要多次才能完成的，以一个月算一次。

如果按你每月工作22天，则：应交个税=（2200-800）*20%=280元兼职人员所获得的报酬需要缴纳个人所得税。

在个人所得税法里，征税内容包含工资和薪金所得、劳务报酬所得等等。
兼职一般属于劳务活动，通常不是因为与某个用人单位达成了劳动雇佣关系，而是个人的独立劳动。

工资和薪金所得与劳务报酬所得的区别主要在于：
1. 工资和薪金所得主要是个人因受雇佣于某个用人单位，从事了这个用人单位的劳动而得到的报酬，不是个人的独立劳动；
2. 劳务报酬是因为个人是自由职业或因从事了某项劳务活动，没有与任何用人单位存在雇佣和受雇佣的关系，也就是个人独立劳动所取得的报酬。如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。
个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。
如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。
如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
适用比例税率，税率为百分之二十。
根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

关于是否存在实质的雇佣关系，可以参看：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，国税发[1994]89号文件规定 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
如果判断不清由主管税务机关鉴定。兼职人员工资属于劳务报酬所得，按个人所得税法第六条第四项计算。

根据《个人所得税》
第三条 个人所得税的税率：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

第六条 应纳税所得额的计算：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一项收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资薪金所得的重要标准。

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，如果上述兼职人员与你公司存在工资、人事方面的管理关系，那么为你公司工作所取得的报酬，属于工资薪金所得应税范畴；如果仅因某一特定事项临时为你公司工作，那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范畴。很多公司的处理方法是：你提供三个身份证号码，每个号码领取的报酬都低于800，这样你就能拿到全部的报酬了。

这样做亏了税务局，严格来讲不合规。

三、我的工作是双休所以想找份兼职请问那有要钟点工的干一天能结一天的

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报纸 网上都有啊 你看看那些招聘的版面 很多招聘的消息只可惜您不在我这，要是在的话我可以给您工作，。
因为我就做家政的，每个小时8元，什么时候都可以的哦。