无论你在哪里工作，员工都在比拼智慧、能力和态度。一个人的态度直接决定了他的行为，对待工作是全心全意还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。积极的态度已经成为当今最稀缺和最宝贵的资源。这是一个人未来最大的财富，也是职场的核心竞争力！态度和责任感。你如何恰当地描述摘要？

　　今天第一管理学院要推荐的书是《态度胜于能力》。在工作中，良好的工作态度是职业素养的高尚表现。一个工作态度差的人，即使有能力也很难发展好。但一个工作态度积极的人，一定会找到施展聪明才智的舞台，逐渐实现自己的价值，最终成为企业中最受欢迎的人。本书根据员工工作态度和价值观建设与实践的需要，深刻阐述了工作态度的重要性，告诉读者如何培养正确的工作态度。最后，希望每一位读者都能树立积极的工作态度，实现美好生活。

　　首先，工作是一种态度

　　 1.态度是优秀和平庸的分水岭。

　　在这个世界上，成功的人过着充实、舒适、独特的生活；失败者过着空虚、艰难、庸俗的生活。为什么会这样？仔细观察对比成功者和失败者，会发现不同的“态度”导致了他们不同的人生。不管你在做什么工作，如果你想成功，你必须改变你的态度。如果你总是甘于平庸，从不努力，即使你做了最非凡的工作，你也永远不会有所成就。

　　 2.生活中的成功来自态度的力量

　　态度是一种能激发人体内在潜能的力量。因为每个人都隐藏着巨大的能量，这种能量一旦被激发出来，就会给生活带来难以想象的结果，而态度就是激发这种能量的导火索。一旦你意识到这种力量的存在，并开始以更积极的方式使用它，你就可以改变你的生活。

　　我们会成为什么样的人，取决于我们采取什么样的态度，做什么样的事情。改变态度可以改变我们的生活。

　　 3.用态度对待每一份工作。

　　我们可能无法选择自己的工作，因为人们通常没有选择的自由。但是，一旦你参加了一项工作，来到了一个岗位，你就必须要有一个做好它的态度。因为如何面对工作，这个态度的决定权在你手里。

　　第二，态度比能力更重要。

　　 1.态度是你的竞争力

　　在职场上，态度就是竞争力，是第一竞争力。什么样的态度，什么样的结果。在竞争激烈的生存环境中，永远不会有中立的立场。要么进步，要么胜利；或者被淘汰，成为成功的垫脚石。“如果你想在社会上有竞争力，你必须改变你的态度，这可以使你在竞争中获胜。

　　 2.态度比能力更重要

　　一个人的成功85%取决于他积极的态度，而只有15%取决于他的智力和他所知道的事实和数字。在工作中，当我们没有越来越明显的优势时，正确的工作态度就是我们最大的资本。态度胜过能力，而不是对能力的否定。有态度没能力的人是没用的。因为态度要用业绩来证明，而不仅仅是一句响亮的口号。

　　 3.态度本身就是一种能力

　　当你为公司工作的时候，不管老板把你放在哪里，都不要低估你的工作，要以积极的心态去承担责任。那些在工作中推三阻四的人总是抱怨环境，找借口为自己开脱。不满足于此的人，往往工作被动，即使工作一辈子，也不会有突出的成绩。他们不懂得用奋斗的态度去承担责任，只有用完美的态度才能充分展示自己的能力。能力永远是由态度承载的，态度本身就是一种能力。

　　第三，端正态度，不要给自己找借口。

　　 1.对你的工作有强烈的责任感。

　　无论每个人从事什么样的职业，内心都要时刻有责任感，尊重自己的工作，在工作中表现出忠诚和奉献的精神。这才是真正的奉献。工作意味着责任。每个岗位规定的工作内容是一种责任。当你完成这项工作时，你应该承担起这个责任。我们每个人都应该充满责任感。因为一个人的责任心决定了他在工作中是认真的还是迷茫的，进而决定了他工作的质量。

　　 2.借口的本质是推卸责任。

　　任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人对生活和工作的态度。在工作过程中，我们总会遇到挫折。无论是克服困难，还是给自己找借口，关键在于我们选择什么态度。即使面对各种困难，你依然可以选择以积极的心态面对眼前的挫折，不要让借口成为你成功的绊脚石。

　　 3.不要让借口成为习惯

　　人的习惯是在不知不觉中形成的，一定的行为思想和态度是在心里逐渐形成的，这是一个漫长的过程。因为不容易养成，某种习惯一旦形成，就有很强的惯性，很难根除。每个人都会犯错。关键在于你认错的态度。其实只要你坦诚承认自己的错误，努力改正，还是可以立于不败之地的。但是，有些人会犯错，却不肯承认错误。反而总想着怎么给自己开脱。归根结底，这是人性的弱点，是一种非常消极的状态。

　　第四，注重细节，以办大事的心态做小事。

　　 1.工作中无小事。

　　大事是由许多小事积累起来的，忽视小事很难成就大事。从小事做起，锻炼意志，增长智慧，培养积极的工作态度，将来才能做大事；不愿做小事的人永远做不成大事。但是，很多人总想做一些惊天动地的事情。他们不屑于做具体的事情，把小事和细节当回事。我不知道。工作中没有小事。只有从小事做起，把小事做好，才能取得更大的成功。

　　 2.不要忽视工作中的细节。

　　没有工作

　　是小事，有时1%的错误会带来100%的失败。任何小细节都可能导致严重甚至致命的后果，并造成不可挽回的损失。因此，在工作中，永远不要忽视细节。如果你总是忽略细节，不去注意和纠正它，那么失败和糟糕的表现将成为理所当然的事情。

　　3. 以最高的标准要求自己

　　我们工作中的许多问题往往只是小事。但是如果你在小事上做得不好，你在大事上会经常失败。对于许多工作来说，实施上的微小差异往往会导致结果上的巨大差异。一位管理专家曾尖锐地指出:1%的不符合从用户手中溜走，这是100%的不符合。因此，作为员工，我们应该有意识地从被动的管理走向主动的工作，让规章制度成为每个人的自觉行为，把事故的征兆消灭在萌芽状态，坚持用最高的标准要求自己。

　　结语

　　这本书的理解归纳就基本描述完毕，如果你对这本书内容感兴趣，不妨读读全书。从原著中感受其中的奥秘，又将是一份不小的收获哦！