28、求功德，求百年功德；求利，求一千年的利；求名字，求万代的名字！

29、精通就是应用；

30、最适用的企业文化和最适用的团队文化是与人打交道的文化；

31、阳光明媚，父母慈祥；君子大，娇小受欢迎；

32、君子记恩不记仇，小人记仇不记恩；

33、交学费是学习的重要组成部分；钱在哪里，心在哪里，人在哪里，收获在哪里；

34、美德如情欲。

35、掌声的速度会影响他赚钱的速度；

36、心胸狭窄的人说不出大局，没有使命感的人说不出责任；

37、永远不要成为气氛和情绪的污染者；

38、入则孝顺；如果你出去，你会谦虚；你会真诚而忠诚；

39、子要孝，父母不要等，树要静，风不止。小孝可以治理家庭，中孝可以治理企业，大孝可以治理国家；

40、孝道，人之本，君子之本，道之本；

41、心态不好的团队，个人智商高，但组织智商不一定高；

42、如果一个人的心智模式不好，知识越多，就越反动；

43、人必须学会变态：当然，要改变自己的心态、态度和状态。

44、生活中的障碍是“看不见的目标”；

45、世界上最大的力量就是改变的力量；

46、变化，唯有道，无古今，无生死，太极前，六极之下；

47、什么是团队，看这两个字就知道，一个能说会道的人对一群有耳朵的人说话，那就是团队；

48、随心而行，口为心门；

49、沟通是情感的传递和信息的交互。沟通没有对错，只有立场；

50、人才未必能言善辩，但能言善辩的人一定是人才；