有人的地方就有江湖，有利益的地方就有纷争。

　　是职场名利场，难免会有利益冲突。在职场中，如果你过于犀利，引起别人的羡慕，如果你不注意，别人就会盯着你看，排挤你，让你无法在职场立足。

　　李婷是一名工作一年的员工。部门里有五个老员工，工作都差不多。

　　因为李婷资历比较浅，为了讨好领导，凡事都要主动。不是，领导给部门员工布置了任务，要求他们在本周五下班前完成。耽误了，进度就耽误了，业绩就受影响了。三分之二奖金集体扣。

　　部门里五个油嘴滑舌的工人是如何服从领导命令的？他们觉得领导吓唬他们，按照他们的做事风格，不急不躁，不慢不慢，想干嘛干嘛。他们根本不在乎领导的命令。只要集体不服从他们，谁也不能动他们一根头发。

　　但李婷不这么认为。他认为既然是工作，就应该做好。没必要和领导吵架，尽力做好。于是，看到部门同事无动于衷，李婷主动做好一切，加班加点完成任务。

　　领导很赏识李婷，同时给5个什么都没干的员工发了奖金，给李婷留下了培养和晋升的机会。

　　部门同事觉得李婷唱反调，故意邀功贬低他们。久而久之，他们开始疏远、孤立李婷，甚至暗中对他挑拨离间，给他一个教训。

　　在职场上，面对小人的诡计，小人孤立你、排挤你是必然的。作为老实人，应该如何对待他们？

　　第一，反思自己，了解事情发展的根本原因。任何事情都要有根源，这样才能更好的追根溯源，解决问题。

　　如果部门里个别同事孤立你，排挤你，可能是他个人的问题，不是你的问题。但是，如果部门所有同事都孤立你，那就证明你动了他们的奶酪，而不是他们圈子里的人。

　　知道了这一点，你就要反思自己，看看是哪个环节出了问题。当然不是让你觉得委屈，为了讨好他们而放弃自己的原则，而是让自己明确界限，哪里不能越池，哪里是安全的，这样才能在安全的区域把事情做得更好，避免招惹小人。

　　毕竟整个部门那么多人，你一个人打不容易。你只能明白界限，尽量不做触及他们利益的事，保护好自己。

　　这样，即使他们对你不好，他们也无能为力。

　　第二，适当示弱，在职场不要太锋芒毕露。不是因为你能力出众，才能得到一大批人的喜爱。反而是一些有邪念的人，渴望看到你犯错，受到惩罚。谁希望别人比自己强很多？

　　所以，如果你的锋芒太过犀利，只会引起别人的羡慕和嫉妒。他们把你当外星人，攻击你，排挤你。

　　我们知道如何保护自己，首先是礼貌和谦逊。俗话说，伸手不笑的人，会一直微笑，对人有礼貌。就算小人想攻击你，也找不到理由。

　　其次，要适当示弱，不要展示自己的强大，尽量低调，以免引起别人的羡慕。同时，在别人面前给对方适当的台阶，方便别人。

　　最后，你要表现出一种“无意”和“无争议”的态度，打消他们对你的疑虑。职场上的小职业者不会关注你，想尽办法陷害你。

　　第三，适当的时候，你要表现出你的实力。好钢用在刀刃上，也用在职场沟通上。如上所述，不要太尖锐，否则会惹麻烦。但是，我们也可以抓住重要的机会，在这个节骨眼上出奇制胜，做让领导满意的事情。

　　小李平时很木讷，表现出“人畜无害”的样子。大家都觉得他很普通。没想到会上一个领导提到了一个棘手的问题，大家都沉默了，小李却

　　小李平时很懂得低调做人。领导者只有在关键时刻展现自己的价值和力量，才能记住自己，实现自我价值。

　　职场人际关系很复杂。一不留神就会招惹小人，但我们可以通过以上三种方法保护自己，防止小人乘虚而入。

　　我是羊的职业道路。职场无小事，处处有大道理。每天分享一点，每次都有进步。