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　　现在教育行业越来越成熟，少儿美术的应用越来越广泛。所以很多人都想开教育加盟商，那么教育加盟商有什么好的管理方法呢？让边肖给你简单介绍一下。

　　有哪些好的挂靠教育机构管理方法？

　　 1、系统设置和管理

　　根据培训方向和业务方向制定详细的管理制度。包括部门的设置和职能，新人的招聘、培训和考核，决策的敲定程序，绩效和薪酬考核，收费标准包括合同的框架等诸多制度。

　　 2.招聘教师

　　对于少儿美术培训的结构来说，师资的构成很重要。SSK艺术教育拥有强大的专职R&D教学团队，专门从事R&D的创新课程、教学方法和教学体系，不断更新和迭代。持续的创新能力是其他机构不具备的优势，保证了行业的高端和领先地位。我们的老师也是经验丰富、负责任的老师，致力于为更多的孩子提供更好的艺术教育服务和更多的人生选择。

　　 3.分析本地区其他少儿美术培训结构的情况。

　　调查本地区其他少儿艺术教育培训结构情况，统计其教育培训模式，以及优缺点；他们的管理，如教师招聘和工资的基本情况，以及他们在管理制度和管理人员组成方面的优势和劣势。

　　 4.设立特色培训项目，定期举办活动。

　　要提高少儿艺术培训机构的竞争力，就要改革培训形式，开设一些吸引消费者的特色节目，比如和孩子一起的少儿艺术角、少儿艺术培训等新颖的培训形式。应该定期举办一些儿童艺术夏令营，吸引客户，提升知名度。

　　 5.宣传

　　目前常见的宣传方式大多是传单等线下宣传方式，而正在兴起的电子网络无疑是一个很好的宣传工具。而且网络营销有很多模式可以借鉴。

　　 6.与父母沟通

　　与家长的沟通对于培训机构的运营也是非常重要的。定期举办亲子活动、茶话会、家访等不同形式，让家长看到培训成果和孩子的学习状态，将有利于培训机构的长远发展。

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