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行政管理主要做什么_ 行政确认的主要形式有( )

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但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异,经常把President译成董事长或首席执行官,CEO有时候又被译成总裁,情况十分混乱。 Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一,因为它是股东利益的最高代表,理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命,董事会只能由Chairman召集,非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集(或者由股东联名呼吁召集,这要看公司章程)。Chairman可以随时解除任何人的职务,除了董事(Member of the Board)和监事(Member of the Board of Supervisors),因为董事和监事不是公司雇员,而是公司的主人和仲裁人。 President掌握着公司的日常行政权,既可以译成总裁,又可以译成总经理;President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高,因此经常用于礼仪场合。许多时候,President和CEO是同一个人,随便你怎么称呼他;但在许多大公司里,President和CEO是两个人,这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异,有时候两者地位平等,有时候CEO是总裁的上级CEO(Chief Executive Officer),即首席执行官,是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革时的产物,它的出现代表着将原来董事会手中的一些决策权转移到经营层手中。

其目的是解决传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制带来决策、执行之间的脱节问题,以便提高决策的速度和强化执行的力度,减少决策成本。CEO与总经理,形式上二者都是企业的“一把手”,但CEO既是行政一把手,又是股东权益代言人,是董事会成员,总经理则不一定是董事会成员。CEO对企业经营负根本责任,但不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后,具体执行权力就会下放。所以,CEO就是50%的董事长加上50%的总经理。在美国,CEO一般由董事长担任。一般来讲,CEO的主要职责有三方面:一是对公司所有重大事务和人事任免进行决策;二是营造一种使员工愿意为公司服务的企业文化;三是把公司的整体形象推销出去。表现卓越的CEO总是公司的思想领袖。在我国,那些对公司的发展壮大起了非常大的作用,其个人威望对企业有强大的影响力的总经理、总裁,就非常类似于CEO

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