心是一门艺术，艺术必须工作。推动企业高质量发展，离不开一支高素质的劳动者队伍。近年来，山东中烟卷烟厂涌现了一大批有学问、有技术、有创新精神的工人。他们在工作中努力学习新知识、掌握新技能、培养新能力，积极发挥表率作用，推动生产精益求精，推动全体员工共同前行。

坚守匠心，精益求精

王维英迟文明

陈然

王健

济南卷烟厂的轧制车间里有很多普通的工匠。他们坚守匠心，在工作中精益求精，为推动企业高质量发展贡献自己的力量。

陈冉：工作中的“小气”是真的

陈冉是轧制车间33号卷烟机的操作工。每次上班，他都会提前15分钟左右值班，仔细检查原辅材料。设备一停机，他就对胶嘴、大小压板、滚筒、搓衣板等关键部位进行清洗保养，并按顺序进行。

陈然工作有点小气，会千方百计减少一切不必要的损失。在车间里，他每天都拿着镊子。他说，当烟桥通道出现横向烟雾，烟嘴被堵塞时，他可以更快地处理，减少浪费。此外，在工具的使用上，陈冉还“堵门”。收到钢丝刷、毛刷等工具后，他会尽快进行保养，以延长工具的使用时间。

陈然还是很诚实的。维修机器时，他拦住了正在清理的学徒，指了指刀具上的一点点污垢说：“这里也应该清理一下。” 徒弟有些疑惑：“不仔细看，是看不出来的，应该不会影响设备运转吧？” 陈苒捡起湿布，一边擦拭一边说道：“千里堤在蚁群里塌了，维修的目的是为了提高设备的保障能力，让设备运行在最好的状态。如果没有随着时间的推移，清洁将成为质量隐患。”

陈然还在工作中学习和磨练自己的操作技能。工作间隙，他会拿出专业书籍和相关资料，认真学习设备操作原理等。对于设备运行过程中出现的问题，他会详细记录，一有机会就咨询维修人员。

心是一门艺术车间是什么梗，艺术必须工作。陈冉立足于自己的岗位，利用人的观察力和思考力来提升个人能力。

王健：把工作当作一种爱好

提到包装车间的6号机操作工王健，很多同事都称赞他“不仅会堵车，还会下棋”。1991年进厂的王健，在济南卷烟厂工作了30年。当有人问他为什么这么有动力时，他总是说：“把工作当作一种爱好。”

多年来，王健养成了下班前半小时进车间的习惯。利用这半个小时，他会观察上一班设备的运行情况，并在上一班生产后立即进行设备维护，不耽误下一班的生产。他常说，这就像下棋前先研究对手，知己知彼，让自己在遇到问题时不会太被动。

三十年的坚持，让王健熟练掌握了操作技巧。当设备出现“小情绪”时，他总能及时解决，尽可能减少停机时间。“潜入，勤于观察，多做，常请教”，这是王健多年来坚持的原则。他常说：“我们要学会向别人的长处学习，这和下棋一样，在学棋的同时，也要了解别人的把戏，说不定以后一招就赢了。”

每天下班结束，王健都会记录当天的生产和消费情况，总结当天的工作。他说，这类似于一盘棋后的重播，可以让他避免以后犯的错误。

济南卷烟厂的包皮车间里有很多像陈冉、王健这样的工匠。日复一日，年复一年，他们努力工作，力求完美。他们严谨细致。他们用坚持和匠心去创造更美好的未来……

制丝大师“厨房”云集

胡方祥

高瑞龙

王建军

支付原件

有人说，丝绸作坊的工作就像煎一道好菜，每一步都需要精雕细琢。制作好的烟丝，就像炒一盘五花八门的美味佳肴。在青岛卷烟厂的制丝车间，有一大批技艺精湛的“烹饪”师傅。

高瑞龙：《剑客》精致

要想炒出好菜，好的刀功必不可少。同样，要提高碎纸工作的质量，一台好的碎纸机就显得尤为重要。

每天交班时，九千个碎纸机岗位的操作工高瑞龙会仔细检查碎纸机的状态，及时更换砂轮和碎纸机，然后开始一天的工作。切丝前，他会根据不同烟叶的特性，仔细调整切丝机的参数。在切丝的过程中，他会不时抓起一把切碎的烟丝，检查切丝的效果。同时，他会根据烟丝细微的变化分析来料和切丝机的状况，及时调整刀门压力、刀辊速度等参数，并力求切碎的烟丝质量上乘。

王建军：烤丝的“大厨”

蔬菜切好后，就可以煮了。这个时候，就是“大厨”大显身手的时候了。鼓相当于烤丝“大厨”用来做饭的“锅”，操作台是烤丝“大厨”大显身手的舞台。

王建军，九千烘丝岗位操作员，是一位优秀的“厨师”。他不仅干丝干得好，在“过客带”里也教得很好。在教徒弟的过程中，他要答疑解惑，讲解通俗易懂，让人很快就明白重点在哪里。

王建军还有一个笔记本，里面详细记录了每根烟丝的参数以及烘干过程中的调整操作。同事们戏称这本笔记本为“晒丝之书”。根据这本《书》，他可以综合考虑季节变化、来料状况、温湿度差异对晒丝质量的影响，提前进行参数修正。

在工作的过程中，“厨师”王建军会设定一个远高于基本标准的目标，力求把每一块烟叶都做好。如果他达到挑战目标，他会开心地微笑；如果他有一段时间没有达到目标，他会参考过程图，结合过程中的具体操作，认真总结哪里有错误，哪里可以做得更好。如此具有挑战性的目标也为日常工作增添了乐趣。

原件：按顺序

当烹饪热量上升时，是时候放调味品了。对于丝绸作坊来说，这是香氛工作的范围。

九千调味岗位的操作员付正本是一名年轻的员工，工作非常好。有人不小心在办公室电脑里发现了一个文件夹，原件是在那里支付的。里面有几个文件，加香前的准备工作说明，工作中遇到一些问题时的解决方法，以及开始和结束工作的注意事项。……从这些文件中，大家似乎找到了傅正本演技不错的答案。

如果说每个人的工作作风都不一样，傅正本在大家眼里就是一所名副其实的“学院派”。他会把所有的工作整理成文档，随时可以查看和补充。这种工作方式，也让他能够有条不紊地做好香氛工作。

在青岛卷烟厂的“厨房”里，还有许多优秀的工人在不同的环节承担着重要的任务。正是在这些优秀工人的配合下，丝绸生产的质量得到了保证。

小心保护“一片叶子和一条痕迹”

杨云峰

潘玲

张桂清

毕思强

青州卷烟厂的制丝车间里，有一群普通的工匠。他们立足普通岗位，乐于奉献。他们把初心使命落实到言行中，用匠心和情怀守护“泰山”卷烟的生产。.

潘玲：生产线上的“桑尼玫瑰”

制丝车间就有这样一朵“响亮的玫瑰”，对待工作一丝不苟，严于律己车间是什么梗，被授予“泰山工匠”称号——她就是制丝车间的工艺和质量经理潘玲。

1999年，大学毕业的潘玲进入青州卷烟厂工作。作为后备人才，她经历了制丝线的技术改造过程，深切感受到企业对创新人才的需求，立志做一名优秀的烟草工作者。

白天，潘玲积极向大师学习知识和技能；下班后，她留在宿舍阅读专业书籍，寻找解决工作困难的“金钥匙”。机会等待有准备的人。2008年，潘玲通过了六西格码黑带，次年通过了注册。此后，她承担了车间标准管理、过程质量差错预防、监督考核等基础工作。

2020年蚕丝车间承担了工厂“构建基于质量风险管理的蚕丝防控体系”项目。接到任务后，潘玲几乎每天都“泡”在生产车间，与操作工、维修工进行深入交流。以丝绸生产全生命周期为主线，带领课题组成员认真梳理工作流程和关键环节，识别前后752个风险点，起草了《质量风险通报函》 22个职位。就这样，她和同事们逐渐完成了计划制定、数据收集、表格分析等具体任务。经过几个月的努力，这个充满了很多人辛勤劳动的课题，

张桂清：电气维修“技术达人”

“劳模”、“技术能手”、“创新者”……这些都是青州卷烟厂劳模张桂清身上的标签。20多年来，他一直致力于车间设备的技术升级，以身作则，善于研究，得到了领导和同事的一致认可。

2020年7月，蚕丝车间的秸秆预处理工艺需要进行改造。所有的电气改造工作都需要车间电气维修工人自己摸索，留给他们的时间只剩下半个月了。时间紧，任务重，又没有经验可借鉴，电工房里的气氛一时紧张起来。没有多想，张桂清主动站了起来：“越是困难，越是要面对困难。于是，迫于压力，他带领电工组成员探索并开展相关工作。

如果我以前没有接触过这方面的工作，我该怎么办？查找资料，自费。他们查阅了大量的设备安装资料，制定了详细的工作计划，明确了各阶段的任务和各子项目的相关安排。

维修和设备改造发生冲突怎么办？他们放弃了休息时间，利用加班时间在停产之间加班。就这样，有条不紊地进行了阀杆预处理工程、图纸设计、元器件和电机的选型安装、PLC程序的编译、维修、优化、试运行、带料模拟操作。 ...经过反复尝试，一次又一次的改造，经过一段时间的正式运行，阀杆预处理的电气改造工作终于完美结束。仅此一次改造，就为工厂节省了90万元以上的改造费用。

完成阀杆预处理工艺改造后，张桂清带领电工组成员完成了除尘和人工选型、自主改造等项目，在技改道路上继续前行。

毕思强：善于突破的“创新先锋”

丝绸作坊里也有这样一位年轻的“创新先锋”。他不善言辞，但在创新活动中总能表达出独到的见解，勇于打破常规，善于在工作中进行创新突破。他就是青州卷烟厂“创新工作先进个人”毕思强。

“气流烘丝出口水分标准还有很大的提升空间。” “进料段的安全保护装置可以更加完善。” “中控室的操作太复杂了，真的很难学。” ……一位同事说。爱思考、勇于创新的毕思强，所有的问题都在他的脑海中，不断地思考解决方案。在中控室多年的工作经历，让他了解了丝线所有设备的原理和工艺流程，为他进行各种创新打下了良好的基础。

带着疑问，毕思强不断思考探索，一有空就来到生产现场仔细观察、收集数据、分析。创新立项、问题分析、关键原因确认、措施制定、实施与解决……喜讯接连传来：“投料工段两大隐患已进行风险处置，防止误操作造成设备损坏。” 中控室虚拟操作平台搭建完毕，大家可以在中控室模拟各种操作，进一步提高学习效率。”……随着每一次创新的完成，同事们纷纷竖起大拇指毕思强。

在潘玲、张桂清、毕思强等人的示范和带领下，青州卷烟厂制丝车间涌现出越来越多的精干创新人才。

每个人都是品质的守护者

陈春雨

孙春艳

盛敏

“消费者最关心产品的哪个方面？”

“产品质量。”

“生产过程中如何保证产品质量？”

“坚持工匠精神，严把产品质量关。”

...

3月的一天，在滕州卷烟厂轧制车间创新工作室，车间过程质量经理孙春艳向新入职员工讲解产品质量的重要性。

质量培训是轧制包装车间新入职员工最重要的培训，将为他们的离职后工作打下坚实的基础。

“卷装车间可以说是产品质量的最后一道防线，只要你进入卷装车间，就是一个勤奋的品质卫士。” 孙春艳这么说，也照做了。

孙春艳：选择工作就是做到最好

“单支烟的质量标准是0.024克，重量调整到更接近中间标准值，很快就完成了，大家一定要注意工艺标准。”

“6号机有大圆周标记，请注意中移段。”

4月28日下午2时30分，轧制包装车间员工的微信手机照常弹出几条消息。这是孙春燕根据值班产品的质量整理分发给大家的注意事项。

在同事眼里，孙春艳是出了名的敬业。她每天上班的第一件事就是打开电脑查看前一天的质量报告，分析相关指标后，及时通知该工段的机工进行局部调整。工作中，只要设备开始运转，孙春燕就会不断地穿梭在机器和设备之间，检查每个操作人员的操作是否规范，产品质量是否存在问题。分析、沟通、协调维护、制定措施成为她的日常工作。

换班后，身体很累，但精神也很紧张。孙春艳说：“我有点累，没事。恐怕因为我的一个失误，漏检，不合格的产品会流入下道工序。这就像照顾我自己的孩子一样。是我。”

“选择一份工作，做到最好。” 这是孙春艳对自己的要求。

盛民：把影响产品质量的每一根刺都拔掉

盛敏也是滕州卷烟厂包装车间的工艺质量经理。

她对产品质量的细心和坚持让很多同事印象深刻。有一次，盛民从一盘滤棒中随机挑出一根进行检查，发现存在表面起泡的问题。她立即​​将这一情况告知接线员薛鹏。薛鹏仔细检查了好几根滤棒，都没有发现问题，于是道：“可能只有一根有问题，别拦着吧？”

盛敏坚持道：“产品的质量容不得半点马虎。虽然现在只有一个问题，以后再有问题怎么办？”

随后，薛鹏停下设备仔细搜索，发现搓衣板上有一点点胶水惹了麻烦。

盛敏在产品质量上始终非常执着。有一段时间，一根香烟的重量波动很大。为解决这个问题，盛敏每天都扎根于生产线，与机电维修工人反复进行工艺测试，并对实验数据进行深入分析。虽然一次次失败，但她和同事们始终没有放弃，最终找到了解决办法。“每一个跟产品质量有关的问题都像一根刺，不拔出来总是不舒服。” 当同事问盛敏为什么这么执着时，盛敏回答说。

在7号包装机旁边，包装机操作工盖方元拿起烟包看了一会儿，然后停下机器作短暂的调整，排除了萌芽状态的故障；一号包装机操作工刘开禾加完标签后，进入下一道工序，拿起烟头检查，确保商标无误；2号卷烟机的操作工杜恒在换纸后迅速来到卷烟机前。熟练操作卷烟机，适时微调……在轧制车间，在孙春艳、盛敏等模范员工的带动下，每个人都在全力保障产品质量。

在滕州卷烟厂卷包车间的各个岗位，每个人都在用努力和汗水创造业绩，用认真负责的态度诠释工匠精神的内涵。保证产品质量谁的事？过去，有人会回答：“那是质检员的工作。” 现在，车间里的每一位员工都会毫不犹豫地回答：“都是我们。”