很多小伙伴在问：如何开一家直播公司？目前各直播平台现在频抛橄榄枝，延揽公会主播不遗余力，对于行业而言也算幸事。

另外电商直播虽然经历了2020年的大起大落，但是目前看来，电商直播的话依然前途无量。如果你擅长电商直播，那么恭喜你踩中了赛道，但是如果你不会做电商直播，那么还不如专心做娱乐直播，深挖任何一个领域足以让你生活衣食无忧。

再说一下音频直播，相亲交友等特色小众市场值得探索，这些赛道虽然很低调众，但是却也蕴含着金矿。

现在线上娱乐直播的高速发展，上千亿的市场规模告诉我们，我们作为一个个体，对于娱乐的追求是不会随着岁月的流逝而消失的。

做网络主播，是现今大部分普通女人（颜值中上、但是没有很强的职业技能的女人）实现高收入甚至实现阶层跃升的一个最好的渠道之一。

以上，是你开展直播相关工作的一个有必要了解的内容，接下来，我们进入主题。

一、如何带好新人主播

我们就按照新人主播的需求，以及根据需求展开的培训和运营工作展开。

01、工欲善其事，必先利其器。

1）做运营的必须懂业务，你必须比主播要熟悉相关的流程，如果你不懂业务，凭什么去教别人？

什么是业务？平台规则，结算流程如何开直播公司，分成比例，直播风格定位，直播内容策划，直播流程安排，PK玩法，歌单准备，服饰妆容如何开直播公司，直播背景优化，流量获取方式，直播间用户分层，粉丝运营规则等等，直播前中后的注意事项及工作内容，这都是属于一个新主播必须清楚和了解甚至是要掌握的知识技能。这些你都掌握了吗？

2）你必须懂新主播的需求

运营人员必须要掌握主播每个阶段的需求，并且能根据主播不同阶段的需求给出相应的培训和运营解决方案，这里我们就不展开讲，说一下新主播的需求。

如果说把主播比喻为一块未经雕琢的璞玉，那么主播运营就是那把刀，刀的锋利程度，就要看你有没有磨好，而这个磨刀的过程，就是你掌握和了解上述主播运营知识技能的过程，最终是否能get到主播运营的技能。

二、具体问题具体分析，所有问题解决方案必须落地

PART01：新主播不知道怎么开直播怎么办？

解决方案：这个属于主播流程的问题，在上面一点我们已经讲过了，讲一下大致的直播流程以及直播中的注意事项。

PART02：开播了不知道怎么聊天、没话题怎么办？

解决方案：主播运营帮她找准人设定位，做好相关话题和直播内容的编排及优化，做精细化运营你甚至可以安排她每10分钟都有话题可以聊，就看你有没有这个心帮她做内容策划了。

PART03：直播间有人看你直播，但是没人刷礼物怎么办？

解决方案：你，以你主播都必须要清楚，直播间的观众为什么要给我刷礼物？以及如何才能让他们给主播刷礼物？

举个例子，你要给主播说：

1）逐步引导

直播的时候，可以引导新进直播间的观众帮忙点关注，点了关注的引导加粉丝团，粉丝牌升级到7级可以私聊。

2）合理化诉求

各位直播间的小哥哥，我是新主播，喜欢我的话我可以每天陪着你们，同时也希望大家多多支持我。

3）才艺展示结束的时候

让下面的观众点歌，只要会唱的，就唱，请记住，如果有多人点歌，优先考虑消费等级高的用户，因为他们有比较良好的消费习惯，唱完之后说，xxx我唱的还可以吗？喜欢的话请都多支持，谢谢你哦。

总之，你要给别人一个足够的合理的礼物打赏的理由，就像我在写这个回答一样，我在用心的去输出我的经验和知识的同时，同样需要获得认可，同样需要获得一个宝贵的点赞 。

PART05：主播需要陪伴

尤其是当她直播间没人，气氛冷清的时候，运营要做陪聊，当然，如果你精明的话，可以教主播培养铁粉，开发一些房管来帮忙做这些事情，体力活，累死了，要学会放手假手于人帮你做事。

PART06：主播需要倾听

你要学会去倾听她们对公司公会的意见和建议，倾听她们的需求和心声，不管好的，还是不好的。

不善于倾听的人，是没办法更好的了解对方的需求的。我们可以针对她们反馈上来的问题去优化我们的培训课程，去优化我们的工作流程，这本身就是一种实事求是的工作和学习态度。

三、总结

针对新人运营人员，我个人建议，先把最基础的业务熟悉好：盯着主播的开播时长，主播的直播内容优化，短视频拍摄等等。你自己的心态要放好，妄图一口吃个胖子，一下子操盘一个TOP级的主播是不太可能的，做运营是一个长线工作，属于成长型的，讲究的是方法论，讲究的是运营管理经验。如何开一家直播公司？想了解更多直播资讯可以关注我。