全勤奖是劳动者所在单位发放的一种奖励制度，也是一种福利制度。为了促进员工努力工作，提高工作效率，企业管理部门设立了奖励制度，称为全勤奖。员工在工作月内不休假一天，不无故迟到早退，可以获得全勤奖。全勤奖是工资的一种，奖金一般是三到四位数。对于低薪的人来说，全勤奖是一笔不小的数目。

　　第一，没有请假休息。

　　获得全勤奖最重要的条件是工作月份或季节内不休息，不请假，不迟到早退。但是全勤奖不代表连正常的休假天数都享受不到。相反，设置全勤奖的前提是企业不得扣减员工的休假天数。只要员工正常休假，工作月内不休息一天，员工就可以享受全勤奖。

　　其实不迟到早退，不无故旷工，不请假，代表了一个员工的工作态度。只有对工作认真，才能得到公司的青睐。大多数企业按照不迟到、不早退、不旷工、不请假的标准给予全勤奖，各大企业都有自己规定的工作时间和下班时间。严格按照这个时间上下班的员工，可以列为全勤奖的考虑范围。

　　第二，要么全有，要么全无

　　企业的考勤奖通常按100%或0%发放。也就是说，无论你在工作月内请假一天还是两天，只要有请假的现象，都不会获得全勤奖，全勤奖由100%降为0%，而不是按比例折算。只要请假一次，全勤奖100%扣。旷工、迟到早退也是一样，全勤奖100%扣。

　　有些员工工作能力很强，但工作态度不认真。企业会通过扣除全勤奖的方式，警醒这些员工认真对待工作，以严谨的态度对待工作内容。因为设立了全勤奖，所以各大企业的员工为了拿到这笔大额奖金，往往会以非常认真的态度对待工作。他们不迟到早退，不旷工，不无故请假。这样一来，企业的工作效率会大大提高，员工的积极性也会提高。