我怀疑我进入了一家假央企，甚至是一次很糟糕的被骗经历。

本人在澳洲留学6年，毕业于悉尼大学金融硕士学位，2019年毕业回国，回国之后也到处在投简历，赶秋招，因为很多朋友资源都在北京，所以北京成为了我毕业后的第一意愿城市，但我当时拿到offer的公司，岗位可能不是很理想（家人完全不支持）于是听从家里安排进了一家央企。

这个央企是我回国家里就已经事先招人打好招呼的，说是在北京集团公司的总部，上班后一个月可以拿1w5、6的工资，但要价是50w央企是谁的，可能是家里真的不想让我吃苦受罪，也是觉得承担得起50w买这份工作，毕竟体面还很稳定，主要是给当时毕业还没什么目标的我一个缓冲期和一个较好的发展平台。再加上机关的领导是我妈朋友的朋友，于是毫不犹豫的把钱给了。

可钱给了之后给我安排面试，我才知道，这根本就不是央企总部，只是一家二级子公司，我想着这个子公司，也是关于金融类与我专业对口，所以也是可以接受的，但我万万没想到，他们这里还有个政策就是应届毕业生都要到基层锻炼两年（政策规定），但我见了有关系的那个领导以后，他跟我说，不会让我基层锻炼太久，3、4个月，最多不超过半年，于是我一狠心，在入职不到一周就下基层了。

现在半年已经过去了，中间联系过领导什么时候可以把我调回北京，他迟迟不回应，现在他又被调到其他平级公司去了，对我们机关没有直接管理权了，也就完全对我撒手不管了！！！甚至该回应的态度都没有！

让我生气苦恼的是，第一我的目标就是在北京工作！不是为了要留在这家央企！现在竟然安排在一个山村里，连外卖都叫不到的地方，周围十几家化工厂，空气里一股臭鸡蛋的味道！第二规定有两年一定到基层去锻炼的这个政策为什么不在收钱的时候提前说？？？早知道我当初靠自己也可以找到工作，不是非来不可！

现在入职这家央企也已经半年了，谈谈我见到的一些现象吧，不知道是不是我在基层的缘故央企是谁的，形式主义，官僚主义还是极其严重尽管国家大力打击这种行为，可它依旧存在，举一个简单的例子，六一儿童节集团公司组织让有小孩的员工，出一些作品之类的，没有一个孩子愿意配合的，项目经理为了证明自己管理有方，让我们员工充当小孩，去画画呵呵呵呵呵，然后上报给公司；没有那么多公平可言，悉尼大学虽然不是top级的名校，但好歹是世界50强的大学，又是硕士学历，结果我进来拿的工资和级别还没有在国内非985和211的本科多！！！周末没有双休！之前说有4天可以休息，那4天上班可以拿加班工资，结果现在是一个月上满30天才给4天加班工资，就是办了法儿的压榨！

总之我现在的情况是进退两难，毕竟现在疫情，大环境经济形势不乐观，失业率那么高，我也打算骑驴找马，趁着在农村没处玩的日子里，把该拿的证书全部考到手，做好本职工作，争取早日脱离苦海。有时候也会在想，为什么没在毕业前就把未来职业规划好，也不至于毕业那会儿手足无措，也有点觉得不太能对得起家人吧，又有点怪自己无能。哎～～

趁着这两天全国都在高考，突然想把自己的这段经历写下来，鼓励一下学弟学妹们好好加油，虽然尽人事，听天命，很多时候会遇到很多被动的事情，但我们都要努力，不让自己后悔！