今天给各位分享甘薇的公司乐漾影视估值高达12亿相关的消息，其中也会对甘薇的公司乐漾影视估值高达12亿吗相关内容一起介绍。

本文目录一览：

1、甘薇贾跃亭，甘薇对贾跃亭的情义一般人并做不到

2、甘薇打算用什么来还千亿债务？

3、一个女人成功的标准是什么

甘薇贾跃亭，甘薇对贾跃亭的情义一般人并做不到

甘薇

文 | 李小白

如果没有遇到贾跃亭，甘薇应该会正常的演戏，正常的嫁人，安稳的过一生，但遇到贾跃亭，她的人生被彻底改变了。

甘薇曾在接受媒体采访时直言如果当初不到北京上@R_203_865@，她就会在重庆嫁人，简单平凡的过一生。可人生无法重来，她进入了北京解放军艺术学院，并在大二时认识了比她年长11岁的贾跃亭。那时的贾跃亭是北京西伯尔通讯科技公司的创始人，他努力拼搏，十分上进。

甘薇

贾跃亭喜欢上了甘薇，对她展开了追求，在与贾跃亭相处的过程中，甘薇发现贾跃亭人品很好，很有责任感，于是两人确定了男女朋友关系，那时候的甘薇根本不知道未来两人会发展成什么样子。

大学毕业后，甘薇成为了一名演员，可是她的演艺事业并不顺利，她只能在一些影视剧中出演一些配角，直到2009年她在刘镇伟的电影《机器侠》中出演女二号，情况才有所好转。而在这前一年，她与贾跃亭喜结连理，成为夫妻。

甘薇

结婚后的甘薇一边在一些影视觉中出演角色，一边成为了贾跃亭的得力助手，而贾跃亭也没有让他失望，贾跃亭使乐视网成功上市，乐视网市值最高时超过1500亿，而他个人身价则高达400亿，贾跃亭也一时间成为了可以与马云、马化腾、雷军平起平坐的互联网新贵。

只不过大众得知甘薇与贾跃亭是夫妻还得到2014年，那时甘薇在微博上晒出了一对双胞胎女儿的照片，甘薇的好朋友应采儿在微博上同时艾特了甘薇和贾跃亭，大众才知晓原来甘薇嫁给了贾跃亭。应采儿做客一档节目时，更是表示：甘薇是最大的投资成功的人，成功投资了贾跃亭。而甘薇的另外一个好朋友李小璐在生甜馨的时候，她第一时间打电话给甘薇，让她来看看甜馨，希望甜馨“将来长大后，能够和甘薇一样命好”。

贾跃亭

可是对于甘薇而言，她已经发现了贾跃亭的异常举动。2014年年初她怀孕的时候，贾跃亭却远赴海外，一走就是6个月，留下待产的她一个人在家里。直到怀孕第八个月的时候，她才在香港与贾跃亭重逢。

生完孩子后，甘薇并没有闲着，她和李小璐成立了影视工作室，后来这个工作室改名乐漾影视，并成功制作了爆火的网剧《太子妃升职记》，一举拿下了26亿的播放量，捧红了张天爱和盛一伦，并使乐漾影视估值达到12亿，甘薇也被媒体称之为“中国网剧教母”。

贾跃亭和众明星们

在个人事业上取得进步的同时，甘薇也喜怀三胎，并成功为贾跃亭生下了一个儿子。可是这个儿子继承不了贾跃亭的家业了，到2017年贾跃亭的公司在经营上遇到重大问题。这一年的7月5日，贾跃亭到达了美国，便再也没有回国，而他留下了66亿美元的债务。

留在国内的甘薇开始替夫还债，她卖掉了自己的乐漾影视，承受着各种压力和辱骂，曾经在她风光时围绕在她身边的各色人等也全部离去，而她还要一个人带着三个孩子，十分辛苦。那时的她虽然因为贾跃亭连累到自己成为老赖，自己的所有财产被冻结，只能刷2000块钱的卡，他还相信着贾跃亭。

贾跃亭和甘薇

可是贾跃亭始终没有回国，而他们的儿子根本不认识贾跃亭这个爸爸，当贾跃亭和甘薇通视频电话让儿子叫爸爸时，儿子却不乐意的推开了手机。而让贾跃亭和甘薇抱以希望的FF汽车项目也没能让贾跃亭翻身，贾跃亭辞去了FF汽车的有关职务，而FF汽车新上任的CEO毕福康说贾跃亭已经成为阻碍FF发展的一大因素，与贾跃亭的剥离或许可以让FF重新获得投资人的信任。

甘薇一个人带三个孩子

贾跃亭不得不申请破产，而66亿美元的债务，他如今已偿还30亿美元，依旧还有36亿美元待还。在这无尽的还债过程中，甘薇与他的感情似乎也走到了尽头，2019年10月11日贾跃亭和甘薇在成都市锦江区人民法院申请离婚，目前该案状态显示为审理中。

只是不知经历了这样动荡的人生，若干年后想起贾跃亭，甘薇会是一种怎样的心情？

甘薇、贾跃亭一家

甘薇打算用什么来还千亿债务？

日前，贾跃亭的老婆甘薇很霸气地站出来表示：“受老贾委托，我将负责贾跃亭在国内的债务问题。”随后，甘薇发了一篇《一位妻子的内心独白》，力挺老公，表示对乐视的债务问题将负责到底。贾跃亭也表示，已经委托其妻子甘薇、哥哥贾跃民全权代理其行使上市公司股东权利和履行股东责任，竭尽全力解决债务问题。

目前，甘薇已经领着经贾跃亭授意过的债务小组，全面投入到国内乐视上市公司和未上市公司的债权和资金链问题。

但是，3日晚间剧情出现反转，乐视网发布公告称并未与贾跃亭达成债务解决意向。

大家都知道，在嫁给贾跃亭之前，她只是一个演员。难道她要效仿刘涛替夫还债？但是，相比王珂欠下的那几个亿，贾跃亭如今是成百甚至上千亿的债务啊。甘薇就算有这个雄心壮志，也没有这个能力吧？

也许是我们小瞧了甘薇，毕竟，在嫁给贾跃亭之后，甘薇便不再是演员甘薇，而是投资人甘薇。

甘薇并不是贾跃亭的原配，有人说贾跃亭和甘薇结婚是二婚，也有的说是三婚。公开资料显示，2004年贾跃亭与甘薇相识，那时她还在解放军艺术学院读大二。

在交往四年后，24岁的甘薇和贾跃亭在2008年结了婚。资料显示，从2009年开始，甘薇出演了《机器侠》、《决战刹马镇》、《无界之地》、《十二星座离奇事件》等多部影片。

不过，一家和乐视相关的公司，让甘薇和她在影视方面的能力受到更多的关注。

年，北京乐漾影视传媒有限公司成立，此后由甘薇担任监制的《太子妃升职记》爆红网络，收官时，这部投资近2000万元的网剧创下了超26亿的播放量。这也让乐漾影视的“钱景”被一些投资机构所看好。

年2月23日消息，乐漾影视创始人甘薇公开宣布，乐漾影视引入了鼎辉投资、柠萌影业、乐开花基金三家投资方并完成A轮融资，估值达到12亿。

融资后甘薇对乐漾影视进行了增资，合计持有乐漾91.765%股份。按12亿元估值计算，此时甘薇身价已经到达11亿元。

后来甘薇将共计45%股权转让北京悠漾文化中心，股权缩减到55%，还引入深圳前海鼎嘉股权投资合伙企业、上海柠萌影视传媒有限公司、宁波杭州湾新区乐森投资中心等股东，甘薇目前持有47.83%股份，按12亿估值计算为5.74亿元。

甘薇还因为“乐视控股股东配偶涉及同业竞争的问题”，她所有的乐漾影视股权将被乐视网将以2.87亿元买下，不过要到2019年才能交割完成。

而甘薇投资的企业还有3家，分别是北京时裳星缘文化有限公司、成都杉媛汇商贸有限公司、北京叮咚柠檬科技有限公司。

在北京叮咚柠檬科技有限公司的股东名单中，甘薇以13.96%位列第三大股东，排在王思聪之后，秦岚也持有接近5% 的股权。

公开资料显示，叮咚柠檬的业务与美容相关，旗下的业务板块包括柠悦APP、柠悦诊所，抗衰老产品等。

不论甘薇的投资如何回报丰厚，这些钱相对于贾跃亭的债，也只是杯水车薪啊。

一个女人成功的标准是什么

一个女人成功的标准是什么

一个女人成功的标准是什么，不管是男人还是女人，都希望自己能够获得成功，受人仰慕的，可是对于女人来说成功的标准是什么呢，我为大家整理好了一个女人成功的标准是什么，一起来看看吧。

一个女人成功的标准是什么1

成功女人的标准：

一、具有充实的文化知识和人文修养却毫不陈腐死板的女人

差不多的男人都喜欢知识女性，虽然男人们有时不免去“秦淮河”上听上一曲“千古绝唱”。但是在他们的心中始终会钟情于那些附有文化涵盖的优秀女性。男人们欣赏这样的女性，在他们相互思念对方的时刻既能轻轻的吟诵：“蒹葭苍苍，白露为霜。所谓伊人，在水一方。”也能在他们相聚的瞬间，唱一首邓丽君的《我怎么能离开你》。男人喜欢这样的女人，在她的身边，他能够忘记世事的烦恼，倘佯在遥远的相思和现实的浪漫。

二、崇尚大自然的真实却远离人世的嘈杂的女人

大多数男人最讨厌的就是陪女人逛商场，对于男人来说，在琳琅满目的商品中穿梭，无非和动用精神的刑法没区别，在女人面对自己喜欢的商品欣喜若狂的时候，男人感觉正在受罪。所以男人就是喜欢那些在郊外的翠绿中等待他的女人，当女人对那些高耸入云的参天大树赞不绝口的时候，男人似乎在女人的言语中找到了自我;于是男人低头看他的女人的时候，同时也看到了那些柔情依偎在参天大树旁的小草。男人喜欢女人当他们的小草，清纯谦虚，毫无骄作，在微风如画的大自然里，永远地伴随着自己。

三、充满无限爱心拒绝冷酷的温馨女人

男人们跟女人在一起行走的时候，并不是希望女人的眼睛目不转睛的看着自己，他们心里希望女人在无限深情地注视自己同时，也会关顾周围的视觉。当他们在散步的时候，偶尔遇到一个流浪儿伸出手来向他们乞讨时，男人是不愿意看到这时的女人做出“高傲”的神态，甩手而去。他们愿意看到的是，女人伸出温暖的手，轻轻地抚摸孩子的脸，然后把一张钞票放在孩子的手里。因为男人会感到，女人那双温暖的手，不仅仅是在抚摸着流浪儿的脸，她也在用自己心时刻地抚慰着男人那孤独和飘落的灵魂。

四、永远地细心地静听不和男人争执的女人

男人活着很累，特别是那些事业有成的男人更是在现实中疲惫不堪。所以男人不愿看到那些见到自己就滔滔不绝的女人，更不愿意听到女人永无休止争论。他们希望自己的女人就像一座的夜色中的港湾，让自己白昼里繁忙的海水，静静地躺在她的怀里，看着天空中的一弯皎洁明月，让女人敞开胸怀倾听自己的述说，就像“蓝色的多瑙河”的旋律在水光波影中慢慢的奏起，就像“自新大陆”乐谱在慢慢的长夜里在刚刚启程。

五、会打扮但是不浓妆艳抹的女人

谁都知道“鸟为悦记者容”，女人的打扮大多是给男人看的。可是男人并不喜欢女人过分的打扮自己，想看那种不知庐山真面目的超度化妆，男人可以去看日本的艺妓;想欣赏眉飞色舞的舞台化妆，男人可以多看两眼明星。可是男人想的是看着自己真实面容的女人又不失妩媚地娇艳。所以，男人喜欢那种淡雅中透着亮丽的女人，长长的睫毛下一条轻轻的眼线足以让男人的感到“回头一望百媚生”;微微点染的红唇足以让男人感到自己的世界里惟有一处不再所求其他。

六、有自己的事业经济上不受男人左右的女人

男人们爱养情人和小蜜虽然是不争的事实，但是大多数男人喜欢女人有独立的自我，他们心里不喜欢女人真正地去做男人的'附庸。男人有时候愿意在工作的时候给自己的女人打电话，虽然只是只言片语，但是在体会女人用办公室里双关性语气和自己调侃的同时，也会感到那种来自于正式场合里的具有深刻含义的问候。于是男人会在下午的劳累中伴随着女人的祝福，走进自己的工作中。

所以男人讨厌那种居家里的所谓“小家碧玉”，听到他们嗲声嗲气的声音就肉麻。

七、思想前卫有度而不是墨守成规的女人

男人们在性的问题上对女人往往是保守的，可是在思想上男人却喜欢走在时代前列的女人。他们喜欢女人在她面前谈论时尚的话题，而且不是因循守旧。男人和自己喜欢的女人在一起的时候，他们并不畏忌说说泰国的人妖;他们也不拒绝议论一下法国的红灯区;他们甚至愿意和自己的女人看上一段A片......在这样女人的怀抱里，男人会感到前所未有的放松，那种思想上的超然和肉体上的飘逸，会让男人永远记住自己拥有的女人。

八、伴你远行而又会欣赏风景的女人

男人总有一个梦想，就是和自己喜欢的女人去一个遥远的地方。远离了人世的嘈杂，远离了人间的烦恼。男人不会喜欢那种在旅游中大喊大叫和感慨万分的女人，男人喜欢那种陪伴自己默默地远行的女人，把情感陶醉在自然中的女人。男人们喜欢那种迎着马尔代夫的海水的微风用深情地目光注视自己的女人;男人们喜欢那种呼吸着挪威森林里的空气而在他耳边娓娓倾述的女人。那目光会让男人知道自己是这个女人的唯一，那声音会让男人明白自己在女人思维中的举足轻重。

九、会永远地等待而不焦躁的女人

男人总会在他的思绪中有一种渴望女人的等待，清晨到来的时候，他希望自己的女人在朝霞里;傍晚的黄昏中，他希望自己的女人在夜色中。于是在男人的生命会腾升出对岁月的追求，为了自己心爱的女人，他们学会了在艰难中奋斗，他们懂得了在时光里征程。男人把自己的女人比作静静的一潭湖水，永远没有大海的波涛，永远不会来江河的浪潮。只会在的期盼中静静地等待自己男人的来临，就像“蝴蝶泉边”的金花，不但在梳理自己的长发，还在梳理对男人的等待。

十、坚强的性格伴着理智思维的女人

男人具有钢铁一般的性格，这不等于他们就欣赏女人的柔弱。很多时刻男人似乎更愿意看到女人的坚强和韧性，在痛苦降临的时候，男人似乎并不希望看到女人的在号啕大哭中被眼泪淹没，他们渴望的是女人含在眼圈里的泪水，浸透着他们的不灭的情感。在不可预测的事件来到面前，男人更不愿意看到女人歇斯底里的疯狂，他们愿意看到的是女人的沉静和理智。在女人的不忍掉下的泪水中，在女人克制自己的理智中，男人会感到这个世界依然是这个不会有太多的变化，这个自己心爱的女人永远是从容不迫而依然故我。

一个女人成功的标准是什么2

女性在职场遭遇到的性别歧视，一直是人们普遍关注的话题。虽然近年来，全社会在促进女性平等就业方面做了大量工作，性别歧视现象依旧是职场顽疾。

大部分女性对于性别其实是不自信的，这在意识源头就阻碍了她们在职场上的晋升。未婚的职业女性常被认为经验不足，稳定性较差，婚后女性又被当成因为家庭影响，无法全身心投入工作。

继去年讨论“女性如何平衡家庭与工作”之后，今年的中国女性领导力高峰论坛则将目光放在了“到底是谁在歧视女性“这个问题上。

到底是谁在歧视女性？

我们以一个有趣的试验回答了这个问题，以一个通用类职位销售总监为招聘职位，相同的简历标注为不同的性别投递给男性和女性HR，在对不同性别应聘者的雇佣选择上，女性HR更喜欢聘用男性员工，而男性HR在这方面并没有明显偏向。

也就是说，对女性的歧视根本就来自女性本身。

职场女性更保守

61%的女性在求职简历与职位的匹配度大于70%才会考虑尝试新职位。也就是说，在选择就业机会时，女性更为保守和谨慎。

职场女性更怀疑

32%的女性无法判断自己什么时候该晋升，在未来晋升周期的预估上，女性预测下一次晋升周期更长，表现出明显的信心不足

职场女性更易“内归因”

40%的女性把晋升阻碍归结于个人能力和经验不足。当询问受访者“您认为在晋升中遇到的最大阻碍是什么”时，40%的女性归为“个人能力和经验不足”，做内在归因，而更多男性倾向于归因为“直属领导不赏识”、“被动调岗，失去晋升机会”等外部因素。

对于部分女性来讲，根深蒂固的社会角色属性仍在很大程度上影响着她们的职业心理和职业行为。

当今社会的开放程度和物质发展水平，给女性带来了前所未有的机遇和包容，职场女性当克服自弱与示弱的心理，合理规划职业，将全部精力聚焦于女性的优势，这才是职场成功的关键。

无畏现实束缚，绽放精彩人生

@联合国妇女署亲善大使——佟大为

从实力演员到现实中的好男人，联合国妇女署亲善大使佟大为在生活中也与妻子关悦互相扶持。他认为女性的优势在于耐心、韧劲和抗压能力，并呼吁广大男同胞要“充分尊重和支持女性，主动承担家庭责任”，去鼓励另一半追求自己想要的生活。

@联合国妇女署国别项目主任Julia Broussard

作为联合国妇女署中国区的“当家人”，Julia Broussard始终致力于推动社会性别平等。实现性别平等是一个长期的过程，需要坚持不断地同媒体、政府、民间组织和私营企业等各方合作。

@中国知名母婴电商“蜜芽”创始人兼CEO——刘楠

从外企员工到全职母亲再到母婴行业领军人物，刘楠在短时间内经历了人生各种角色的转变。刘楠讲述了她漫漫创业路中的冲突、收获和成长，她认为心安才是女性最重要的成功标准，不焦灼，不焦躁，不急于完成什么，不急于证明什么，接受不完美的自己，才能有相对自由的人生状态。

@北京乐漾影视有限公司创始人——甘薇

对影视行业的热爱使她在工作中不断探索，塑造了一个又一个经典的荧幕角色。息影之后，她从荧屏转到幕后，出任乐漾影视创始人兼制片人，让公司上市不到两年就估值12亿。一路走来，“标签和光环既是压力也是动力”，听从自己的心，迎接自己的每一种可能。

@米果文化创始人、副董事长——马薇薇

在《奇葩说》一辩成名后，马薇薇跳出辩手的身份，参与联合创立了米果文化。在演讲中她从领导力的本质出发，犀利地指出领导力不分性别，只分性格。经济越是发达，文明越是进步，女性在领导力方面反而越优于男性。

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