直播“带货”变“带岗”，架起求职求才“云桥梁”。1月11日，记者获悉，作为直播带岗的平台实践，快手为线上招聘行业带来14%的新增量，合作企业超过24万家，去重月活跃用户规模已达到2.5亿。

近日，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》，通知明确，直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点，在就业服务领域具有广阔的应用空间。

直播带岗，可以简单理解为直播招聘，即主播把需要招工的企业及岗位，求职者关心的薪资、工作时间、工作与生活环境等，以视频、图片或口播等方式，在直播中向观众介绍，观众也可以随时在直播间向主播提问等。

以快手快聘近日举办两场跨界专场“职”播为例，记者看到，以直播带岗形式与大家互动，更具灵活性，除了推荐精选好岗，还能讲解就业事项。据悉，这两场直播吸引650万老铁围观，最高在线人数超18万，单个岗位收取简历破1000份。

短视频平台是蓝领群体最喜爱的在线招聘平台之一。《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》显示，2021年，我国蓝领群体规模达4亿人，占7.47亿就业人口的比例已经超过53%，40岁以上蓝领劳动者占比接近50%，平均年龄超过我国劳动年龄人口的平均年龄。

“网络直播除了助力公共就业服务，加速招聘行业转型外，正在改变多个行业的业态。这充分显示了网络直播带动新业态、新模式产生的潜力。”中国新就业形态研究中心主任张成刚表示。

据人社部中国人事科学研究院发布的《短视频直播生态催生新职业促进高质量充分就业报告》显示，短视频直播生态推动传统职业视频化转型及数字类新职业发展，带动普惠型就业创业。其中，快手孕育和催生了174个新职业，创造3621万个就业岗位，8成以上的传统职业开启视频化转型。