总裁，董事长，总经理在分别行使什么权利，谁是实际老板

董事会主席>董事长>总裁>总经理>经理……

大型企业，由多个集团组成，最高职位是董事会主席，可能是老板，但也可能是多个集团的联合领导者。

董事长是集团的老板与最高领导层，不过，此种企业规模相对不是太大。

总裁是企业的高层，不一定是老板，有些是老板谦任。

总经理与经理也是高层管理，在大型企业里，一般只是打工者，不一定是老板，但在私小企业里，往往可能是老板。

实际上，在企业里，只有两个阶层，一个是老板（董事会主席，董事长，总裁），另一个是打工者（总裁，总经理，经理等）！

总之，董事会主席或董事长，如果是私有企业，往往是老板级人物，但如果是国企或者多个联合企业，往往可能是推举出的最高领导者，要看企业性质来定。

唉，不想多说，都是有钱人的事情。

董事长、总裁、总经理，这三个人谁才是真正的老板呢？这个还真不好说，但如果说谁最有可能会是老板，那就只有董事长了。

为啥这么说呢？首先，企业的实际老板，最有可能的应该是出资人，也可以理解为全部股东，而真正的大股东才算是实际老板，那么董事长，也就是是董事会的一把手，他对大股东和出资人负责，所以董事长一般也就是一个企业最大的老板，而董事长一般行使的权力，主要就是负责召开董事会，研究企业战略规划和事关企业生存、股东利益的一些宏观层面的事情，所以董事长属于决策层。

那么总裁又是什么职位呢？其实这个很好理解，一般单个的公司会设置有总经理职位，具体执行董事会的各项决议，属于执行层，可是很多央企和大型企业集团，除了总部以外，下属还有很多二三级企业，这些企业的行政负责人都称之为总经理，那么为了加以区分，总部集团的总经理一般可以称之为总裁，所以你也可以变相理解为，总裁就是这家企业层面诸多总经理当中“最大的总经理”。

再来说说总经理呢，这个职位应该是大家日常听到和接触最多的一个职位了，一般来说，有些私企的董事长会自己兼任总经理，这也是为了避免出资人和经理层产生矛盾，从而影响企业正常运行。但是很多国企里面，明确了董事长（小一点没有董事会的企业会单设执行董事一职）和总经理要分设，而且国企的董事长一般还兼任党委书记，这也是为了权力制衡和相互监督所需，但是总经理的权限，依然在董事长之下，具体负责执行董事会决议。

总之，董事长，总裁，总经理，这三个职位，按照通常企业治理结构的设置，董事长的权限要大于总裁的权限，总裁的级别要高于总经理的级别。大概就是这个意思，不知道我的理解对不对？

中庸视野为您解读现代公司治理部分内容:

仅按《公司法》有关规定:股东大会是公司的权力机构，由其选举出董事、监事（职工监事由职工民主选出），国有控股公司还需有职工董事（职工民主选出）。国有独资企业的董事、监事主要由上级单位任命或委派。

董事们组成董事会，并选举出董事长，董事长仅仅是董事会的召集人，有义务（不是权利）主持董事会和股东会。董事会所有议案需按公司章程的规定比例投票通过，通常是过半数同意即可。理论上董事长在董事会也仅有一票，他一个人说了“不算”。

董事会聘任公司经理，经理负责组织公司日常管理经营工作，并有权向董事会提名聘任副经理、财务负责人等高级管理者，直接聘任中基层干部。董事会一般会授权公司经理一定的资金审批、合同额度权利，超过限额一般由董事会投票决定（而不应该由董事长个人行使）。

《上市公司章程指引》里提到“总经理”，与《公司法》的经理内涵一致。国内法规体系没有“总裁”这个概念，但一些公司的公司章程将经理称为“总裁”，本质上也是行使经理职责。

谁是实际老板呢？总经理、总裁和董事长都可能是，也可能不是。实务中，有某公司老板（最大股东）自己仅担任副总经理，但他却经常能更换董事长和总经理。如果有人认为董事长就是老板或者董事长权利最大，只能说明他还不熟悉《公司法》。

以上仅供参考，具体请查阅《公司法》。

三个都是企业的高层。

股份公司的叫董事长，或者叫董事会主席，如果是有限公司就叫执行董事。实际上，大多数时候都是乱叫的，体现得很牛逼，实际上可能是个皮包公司。

首先我们要理清楚逻辑关系，公司一般都会有很多股东，然后股东太多了得选些代表出来，这些少数的代表就是董事，然后所有董事就组成了董事会。所以董事会是向股东大会负责，那么董事里面的老大就叫董事长，既要向董事会负责也要向股东大会负责。董事长代表的是董事们的利益，代表的是股东们的利益，你想想他主要决策什么？当然是决策干什么事情能让股东们赚得更多，有的甚至干什么事情都不用管，就是投钱，更关注怎么用钱生钱。所以，公司具体干什么，怎么干，这些跟董事长没有毛线关系。当然，找谁来干，董事长是可以决定的，他决定了之后，董事会任命一下就OK了（所谓的董事会提名总经理人选在家族企业不存在的，基本董事长说了算）。

那么谁来干呢？具体怎么干呢？当然是请打工者来干啊！所以，总裁或者总经理的角色就出现了。有的公司规模大了，集团的就叫总裁，高级副总裁，副总裁，分子公司或事业部的就叫总经理、副总经理。实际上，总裁和总经理没有绝对的上下级关系。有的皮包公司叫总裁觉得很牛逼，实际还比不上大集团的一个部门经理。总裁或总经理主要就是搞执行管理，比如卖什么产品，怎么卖，卖给谁，谁来卖……怎么才能让利润最大化，成本最低化，效率最高化，也就是我们经常说的企业经营管理，最终让这个企业不断按董事长的要求越做越大，让股东们赚大钱。

不过，大部分的小公司没有那么多领导，可能股东就两个人，老公和老婆。老公既是大股东，又是董事长，还是法人代表，还是总裁，还是总经理；老婆既是小股东，又是董事，还是副总裁，还是副总经理。

在中国企业里面，职务都乱来的。尤其是家族企业，今天让你当董事长，明天就可以把你撸下来；今天让你当总经理，明天就可以让你去打扫卫生。

我们先来回答最后一个问题，公司是谁的？

1、董事长

根据我国《公司法》，公司是属于全体股东的。股东持有的股权越多，享受的权利就越多。股东会成立一个董事会，来商量着管理公司，探讨公司的重大决策。董事会当然也需要一个头头，这个通常是按照持有股权份额尽心投票的。比如某个大股东拥有51%的股权，那如果他投自己当董事长，那即使其他人都反对，也是无效的。

董事长是董事会推选出的，管理公司重大事物的决策机构。董事会只要制定公司的发展目标，战略方向等，主要抓宏观。比如公司总经理就是董事会聘任的。而通常情况下，为了把握公司发展方向，公司大股东也就是实际上的老板，会亲自出任公司董事长，管理公司，制定公司发展战略。

2、总经理

总经理是董事会聘任的，管理公司日常经营事物的管理者。在我国，总经理通常就代表着CEO，也就是首席执行官。他们是公司具体事物的决策者，负责执行董事会决定，完成董事会制定的发展目标，一般总经理也是董事会成员。但如果总经理没有公司股权，那也就是一个高级打工者。

3、总裁

在我国的《公司法》中是没有总裁这个职务的。在很多影视剧中，经常有各种霸道总裁之类的剧情，掌握着公司的大权。但实际上，总裁只是协助CEO处理日常事物的管理者。如果公司事物比较多，那公司还会有很多副总裁。比如微信之父张小龙就是微信业务的副总裁，任宇昕是负责腾讯游戏业务的副总裁。

总裁不是一个必须设置的职位，所以很多公司都没有总裁，只有总经理管理公司事物。

如果按照职权排列的话，那就是：股东大会》董事长》总经理/CEO》总裁

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