1、有效的管理者善于用人。彼得？德鲁克。

2、合作是所有团队繁荣的基础。大卫·斯泰尔斯。

3、只有出现分歧才能做出决定。阿尔弗雷德·斯隆。

4、管理者最基本的技能：有效的沟通。

5、管理就是决策。赫伯特西蒙。

6、如果你无法衡量，你就无法管理。彼得？德鲁克。

7、你的房子在装修之前应该足够坚固。

8、不是说你有发展是第一位的，生活是第一位的，生活才能有发展。

9、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。denpyat。

10、就产品质量而言，不是得分就是得分。松下幸之助。

11、创新是企业的灵魂，是企业可持续发展的保证！

12、我们声称是务实和注重结果的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。迈克尔rabeford。

雨果经典励志名言警句

13、企业的经营不能从单一的角度去看，而要从多角度去分析和观察。

14、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。

15、当更多的行为不受道德约束时，就会伤害更多的人，而这种短视、短期的做法会损害一个人的长期领导能力。

16、管理就是把许多小事做好。

17、三流的主意有一流的执行力总是比三流的主意有三流的执行力要好。

18、企业未来的竞争是细节的竞争。布鲁诺titz。

19、为客户节省每一分钱。山姆？沃尔顿。

20、不要漏掉任何一个细节。松下幸之助。

21、世界上没有夕阳企业，只有落后而不超前的企业。

22、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。

23、管理要淡化豪迈色彩，实现专业化过程管理。即使有人被要求接受鲜花，他也只是一个代表，而不是一个真正的英雄。

24、战略越精细，就越容易彻底执行。

护士长管理上的励志名言警句

25、如果你利用他，相信他；如果你不信任他，就不要利用他。松下幸之助。

26、质量等于利润。汤姆？彼得斯。

27、任何重大决定都必须有其他的选择。

28、企业的情况是很复杂的，所以我们要有勇气和决心去放弃，因为这样会减轻他的压力和拖累，让他有更多的力量，寻找更好的发展机会。

29、拿走我们的顶尖人才，我告诉你，微软将会成为一个无足轻重的公司。

30、如果你不能评估，你就不能管理。琼玛格丽塔。

31、创造性模仿不是复制别人，而是超越和再创造。西奥多？莱维特。

32、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

33、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。

34、你得到了你想要的。迈克尔rabeford。

35、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。

36、管得少，管得好。杰克？韦尔奇。

管理上的励志名言警句

37、始终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯？沃森。

38、管理水平越低越好。本比德韦尔。

39、沟通是管理的本质。山姆？沃尔顿。

40、创新应该是企业家的主要特征。企业家不是只知道如何赚钱和省钱的投机者或守财奴。相反，他应该是一个有创造力的人，敢于创新和承担风险。

41、如果通用汽车无法在某一特定领域成为第一或第二，它将收购或退出该业务。杰克？韦尔奇。

42、当我们谈论实际和关注实际结果的时候，我们倾向于奖励那些善于在竞争中取胜的人。迈克尔rabeford。

43、最优秀的ceo会组建自己的团队来实现自己的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要他的队友一起打球。

44、管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克？韦尔奇。

45、在企业内部，只有成本。彼得？德鲁克。

46、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。

47、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。

48、在引入新的管理制度时，应使之僵化、优化和固化。