公司不断吸收和借鉴世界上先进经营理念、管理方法，努力实现企业管理与国际接轨。先后通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三个管理体系的认证以及欧盟CE电梯指令认证。

公司加快推进企业信息化建设，实施CIMS应用工程，经过全面规划，循序渐进，已建立覆盖公司本部和全国分公司信息化网络。这个集成、同步、高效、稳定的信息化网络，全天候以先进的技术和科学的管理理念支撑着企业的经营和运作。

上海三菱战略目标是成为"国际区域性知名公司"，尽快进入世界知名电梯企业行业。为实现这一目标，继续发扬"团结、敬业、自律、创新"精神，实施"四个战略"，坚持"超越自我，从零开始"为核心的企业文化，为发展中国电梯工业多作贡献。

编辑本段 理念体系

一、企业理念:

创造更和谐的生活空间

内涵:以人为本，为员工创造和谐的工作、学习空间;为用户创造和谐的乘行空间;为社会创造和谐的生活空间。

二、企业文化核心:

超越自我、从零开始

内涵:不断克服自满和惰性，挑战自我，把每取得的一个成绩，作为一个新的起点，不断追求，与时俱进，坚持创新，永无止境。

三、企业精神:

合资后相当一段时期内的企业精神:"精诚团结、努力拼搏"

进入21世纪的企业精神:"团结、敬业、自律、创新"

内涵:

团结--合资各方通力协作，全体员工精诚团结，同舟共济，共创辉煌

敬业--树立职业理想，强化职业责任，主动、高效、求实、进取，成就高品质的共同事业

自律--自爱以保障自身形象，自省以完善道德修养，自控以实现自我监督、自我引导，自觉以形成什么该为、什么不该为的意识

创新--创新是进步的灵魂，技术革新与管理突破并举，在创新中寻找新的经济增长点，实现"人无我有，人有我优"

四、质量方针:

用户的需要就是上海三菱的追求

内涵:质量贯穿于经营活动的始终，面对用户不断提升的需求，以先进的质量管理意识和卓越的质量管理能力，使用户的消费享受得到满足。

五、环境管理方针:

为未来而珍惜

内涵:从一点一滴做起，为社会、企业、员工的未来而珍惜环境，保护环境，要做到十分有心，十分用心，为实现社会的可持续发展贡献力量。

六、职业安全卫生方针:

预防为主、珍惜生命

内涵:坚持预防为主，关注健康、珍惜生命，引导员工增强自我保护意识，强调电梯作为特种设备的安全重要性，为员工、为用户提供安全可靠的工作、生活保障。

编辑本段 企业管理

概述

上海三菱电梯有限公司在企业管理工作上贯彻一个"创"字，在引进技术的同时，重视引

进先进管理，运用现代管理技术手段，提高企业管理水平不断与国际接轨。

2005年公司HOPE-II电梯获首批上海市专利新产品证书

2005年公司获中国企业信息化500强企业

2005年公司被评为"全国用户满意产品企业"

2005年公司被评为全国外商投资双优企业

2005年公司被评为上海市文明单位，已连续七届获此称号

2005年公司被评为中国最大500强企业

2005年公司荣获中国企业信息工作先进集体，已连续四届获此称号

2005年公司被评为上海市"先进制造业十大品牌"企业

2005年公司获全国实施卓越绩效模式先进企业

2005年公司荣获首届全国文明单位称号

2005年公司ELENESSA微机网络控制变压变频调速乘客电梯(无机房电梯)和HOPE-II微机网

络控制变压变频调速载货电梯同时获得国家重点新产品证书

2004年公司HIVF变压变频调速液压电梯获国家重点新产品证书

2004年公司"数字化制造关键技术研究及其在上海的工程应用"获国家科学技术进步二等奖

2004年公司被评为"上海市职工最满意十佳企业"

2004年公司获上海市专利示范企业

2003年公司被授予机械工业现代化管理企业