很多人，升职后，不采用正确的感谢方式，而是采用一些不正当的手段。比如直接送礼表达对领导的感谢，损人不利己。

　　最近，小李被提升为经理。因为太激动，给工作群里的领导发了1000的大红包。在红包上，他写道：“感谢领导的提拔。这是我的一点敬意。希望领导笑一笑。”领导一看，很尴尬。从那以后，他很少注意小李。

　　升职是一件可喜可贺的事情，但如果不知道正确的感谢方式，只会害人害己。接下来，我们将教你如何正确表达你的感激之情。

　　 1.接下来的工作应该会更加努力。

　　升职并不意味着可以享受奢侈。一般聪明人升职后会更加努力。毕竟这只是你成功路上的一小步。如果因为这种装模作样而耽误工作，只会让领导认为他看错了人，然后他会提拔一个更有上进心的人。对你来说最好的事情就是到此为止，否则你会被降职，严重的话甚至被开除。毕竟公司是用来创收的，不是用来养闲人的。而且如果不努力，很可能会被别人批评，影响领导的声誉。毕竟识人能力也很重要。

　　 2.表达忠诚

　　领导之所以提拔你，说明他很欣赏你的能力。他提拔你，是希望你能做出更突出的成绩。另一方面，他希望你能被他所用，在他需要你帮助的时候，能无条件的支持他，帮他出谋划策，一起完成工作。

　　所以当你升职的时候，与其直接送礼，不如表现出对领导的忠诚，让他知道你和他是一条战线的。这是感谢你的正确方式。

　　 3.拿出结果

　　领导提拔，说明他希望你能做出更多更重要的成绩，不能为难他。领导要提拔一个人，必须经过多方面的衡量，才能最终决定。如果不能取得成果，其实相当于间接伤害了领导。

　　一个人的升迁并不意味着他进入了人生的巅峰，而是代表着他需要肩负更重的担子，完成更有挑战性的问题。所以你要更加努力，不要失败，不要让领导的提拔付之东流。

　　 4.请人吃饭不如直接送礼物。

　　有时候感谢不能只停留在嘴上，还要用实际行动来证明。当然，直接送钱是绝对不可能的。你需要学会巧妙地表达你的感激之情。

　　可以请领导吃个饭，喝点酒，当面说声谢谢，会拉近你和领导的关系。

　　 5.学会当面感谢你

　　比如你在工作中遇到了难题，领导出面帮你解决了，你要马上对其表示感谢。不要因为惊慌、胆怯、犹豫而表达感激。这样不仅会让人觉得没礼貌，还会给领导留下不好的印象。在这个世界上，需要仪式感的不只是你一个人，你需要认真的向领导表达你的感激之情。

　　被领导提拔是一件可喜可贺的事情。不知道怎么表达，就会害人害己，所以一定要学会这五种表达：1。更加努力；2.表达忠诚；3.做出成绩；4.请人吃饭；当面感谢

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