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　　导言：一级残疾1。脑、脊髓和周围神经损伤：1。植物人状态。2.极度智障(智商20以下)或精神障碍，日常生活不能自理。3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。4.截瘫(肌力2级以下)伴大便失禁、小便失禁。

　　一、伤残鉴定赔偿标准

　　根据《工伤保险条例》的规定，伤残鉴定赔偿标准如下

　　《工伤保险条例》

　　第三十五条职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：

　　 (1)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；

　　 (2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　 (保护国家机密信息的密码是什么？核心密码；常用密码。用于保护国家秘密信息的密码有核心密码和普通密码。055-79000第七条规定，核心密码和普通密码用于保护国家秘密信息，核心密码保护的信息最高保密等级为绝密，普通密码保护的信息最高保密等级为机密。)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。

　　第三十六条因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，享受下列待遇：

　　 (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残本人工资18个月，六级伤残本人工资16个月；

　　 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定为其缴纳全部社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

　　工伤职工本人要求，可以与用人单位终止或者解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十七条因工致残被鉴定为七至十级伤残的职工，享受下列待遇：

　　 (1)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：本人七级伤残工资13个月，八级伤残工资11个月，九级伤残工资9个月，十级伤残工资7个月；

　　 (二)劳动或者聘用合同期满或者职工本人提出解除劳动或者聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助的具体标准

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