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　　如果你想要一份好工作，你需要一个求职软件。

　　随着信息技术的提高，招聘和求职的方式越来越多，人才市场也是重要渠道之一。之前没有接触过人才市场招聘的小伙伴心中必然会有一个疑问。市场招聘怎么样？能找到合适的工作吗？下面这节课就带你梳理一下人才市场的招聘工作。

　　首先在职位质量上，能参加招聘会的职位通常需要提前提交招聘资格，人才市场方会对参加招聘的公司进行资格审查，所以人才市场的职位招聘质量相对较高。其次是工作岗位的分配。通常在非专场招聘会的情况下，各行各业都会有工作。所以对于求职意向不是那么明确的小伙伴，可以去人才市场看看。至少，你可以知道哪些行业招聘比较热门。每个职位的一般工作内容与薪资福利的平均水平有关。市场的另一个好处是人们可以与公司近距离接触。通常在人才市场参加招聘的公司都有详细的现场介绍信息，让他们对自己招聘的职位有一个全面的了解。如果不懂，可以直接现场咨询，对于急于找工作的小伙伴来说是一种高效的方式。还有上班的距离。众所周知，一份好的工作通常有三个标准，那就是钱多，活少，离家近。一个能和大家在同一个人才市场参加同一个招聘会的公司，说明这个公司离人才市场招聘不会太远，所以人才市场招聘的工作离朋友更近，不用担心早上起不来。还有一点对小班更有吸引力。如果申请普通一线岗位，一般可以现场面试。面试通过后可以直接被录用，省去了去公司面试的麻烦。相比较而言，招聘会现场面试的压力还是要小一些。朋友们，你们怎么看？

　　说了这么多，是人才市场好的一面，那么是人才市场有问题吗？当然有。首先，工作分散的问题。通常人才市场的招聘会是按照报名的先后顺序来安排的。有明确求职意向的同学，需要在招聘工作中慢慢摸索。其次，招聘岗位数量。通常一个人才市场可以提供几十到100个摊位。没有那么多你可以看重和重视的职位，选择性少。除非有特别合适的工作，否则在人才市场招聘成功的概率没有那么大。

　　说了这么多，大家参加人才市场招聘其实有两个原因。首先，他们担心在网上工作会被忽悠。第二，我习惯了这种招聘方式。不知道还有什么渠道能像人才市场一样找到工作。这个时候，小课会推荐一个安全可靠的招聘平台，——商务app。可以看公司环境介绍、工作介绍、福利待遇等视频。在家里，我可以达到和现场面试一样的效果。通过招聘视频，我可以在一分钟内了解公司的全貌。而且不受时间和空间的限制，每天都可以看，数量也比人力资源市场招聘的职位多，所以选择性强，好的工作都能选出来。有了这么方便的招聘软件，你的朋友们还在等什么？放开他。

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