女孩考上事业编和移动公司该选谁？这5个对比，网友：妹子要有数！

有人问：女生同时考试家乡移动公司和事业编，选哪个职业好？

先讲一个案例：某三线城市有一家央企下属单位，十年前收入福利待遇不要太好。当地的公务员、事业编都羡慕嫉妒恨，人人都想娶嫁企业员工。那时，企业员工月薪5000元，公务事业编月薪3000元。

三十年河东三十年河西。当地公务员和事业编的收入福利逐年提高，那家企业十年原地踏步，福利越来越少。目前，完全倒了一个儿，企业员工月薪还是5000元（福利也没了），公务事业编月薪6000（还有政策房）。

而且，可以看清长远大趋势，当地公务事业编收入待遇只会越来越好，甚至可以预见退休后养老金待遇更好。企业则受制于市场和行业发展，变数较大。

所以，回答这个问题，要从这5个“相比”来综合考量。网友纷纷留言：妹子，求稳。妹子，还是现实点，心里要有数啊。

第一，相比稳定性。

移动公司属于央企下属企业，如果是正式工，稳定性也不错。如果是劳务派遣制，直接否掉。事业编是当地在编人员，长期稳定性，略好于央企正式工。

第二，相比薪酬弹性。

移动属于央企，收入弹性大，基层员工收入一般化，月薪不会高于事业编普通人员。但是，企业中层的收入要高出几倍。

一线员工月薪5000元，与事业编普通人员差不多。当地移动的中层，年薪可达30万元以上，远超事业编同级人员。

女孩子职业规划，要考虑她在企业里的成长性，能当上中层基本没希望，30万年薪与这位女孩基本无缘。如果是普通一线职员，薪酬与事业编不会差太多。

第三，相比退休待遇。

企业员工即使在职时工资高一点，但退休待遇明显低于事业编。养老金双轨制，以后怎么变化，目前看不清楚。

（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）

作为女孩子，还是求长期稳定比较好。比如，当地企业退休员工养老金拿到3000元，事业编（如教师）退休金高的可达6000元。假设你55岁退休，活到85岁，你还有30年“高薪”可拿，事业编的性价比明显优于企业。

第四，相比工作舒适度。

事业编完胜移动公司。女生进移动公司，都是从一线做起，如果升不到机关部门，那个辛苦程度苦中带泪，压力大、考核多、加班多、收入低。

事业编，虽然可能也是从办理具体事务做起，但属于“别人求你办事”，移动公司是“你求别人办事”，甲方和乙方的心理优势能一样吗？尤其是女孩，又没有野心，何必遭那份罪呢？

第五，相比体面程度。

事业编完胜移动公司。事业编一般从事公共管理事务，就算你是普通服务的窗口岗位，也是有社会地位的。

移动公司一线女工岗位，如果是窗口业务，忙得连饭都吃不上，还要面对客户投诉和为难。稍微态度不好，公司还要扣你工资。

事业单位互相有人脉有资源，你给我办事，我给你办事，你给我方便，我给你方便，一些事务打一个电话就解决了。家里的亲戚朋友也高看你一眼。

移动公司女职工，推销电话卡、推销套餐，恨不能满街撒传单，都是看别人眼色办事，甚至要动员亲戚朋友帮你拉客户。没有野心的女孩子，何必受那份罪呢？