今天我把华北电力大学三年的就业质量报告做了一个汇总对比，希望能给大家带来一些参考。

一、两大亮点

1、亮点一：升学率不错！升学院校的质量也不错！

2021届国内外升学率43.69%

毕业升学学校的质量也是不错的。

2021年的升学率相对于2019年的39.74%国内外升学率，上涨了近4%，涨得都是国内升学率。

2、亮点二：就业单位不错，国企等稳定性工作的占比很高。

2019年，有1426人，去了国企，占签订就业协议学生的83.05%。无论从人数、比例还是就业单位，都是非常好的，从就业行业来看，也是50%是在电力相关的行业。

2021年就业情况如下：

就业单位和2019年相比差别不大。

但是就业单位的性质，和2019年相比，发生了明显的变化。2019年去国企的人数占比为83.05%，而2021年这个比例大幅下降到56.26%。

去党政事业单位的人数占比从2019年的1.63%上升到6.74%（2.52%+4.22%），这个比例上涨得非常迅猛！

这或许是因为电力行业的就业需求和就业质量的下降，导致更多的人选择事业单位和党政机关工作了。这种变化趋势，是值得大家关注的！

（当然，具体的原因，因为数据不清楚，无法做下一步的判断）

但无论如何，这么高比例的国企和事业单位的就业，还是这所大学的一大亮点。

二、两种“遗憾”！

1、学校就业质量报告中的就业单位，并没有分本科和研究生。

虽然就业质量报告中，对就业单位进行统计，但这些单位的就业人数没有统计，也没有本科和研究生的分类统计。

在“变化”的当下，如果从2019年到2021年，对就业的标杆单位，进行分类统计，对于家长选择学校和专业，会有更为重要的参考。这一点，不能不说是一种遗憾。

请不要把研究生和本科生的就业数据混在一起！

2、就业报告并非是一味地赞美，更需要对就业数据进行跨年度的分析，遗憾的是，在报告中这种跨年度的数据对比本身就很少，更不要谈跨年度的数据对比分析了！

期待学校反省自躬，这种应该是奢望了，不能不说，这也是一种遗憾！

但至少学校要解释一下，为什么国企人数占比下降吧，这是非常重要的数据呀！

更遗憾的是，不止是华北电力大学的报告是简单的数据罗列，很多985、211大学的就业质量报告，也只是“报告”而已！