各位同学好，相信还有很多人对于什么是目标管理的相关问题不太了解，今天给各位分享一下关于什么是目标管理的解答，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！！

本文目录导读：

什么是目标管理？

目标管理的特点

什么是目标管理？

目标管理是一种系统化的方法，用于确定、跟踪和实现个人或组织的目标，它涉及到设定目标、制定计划、监督进展和评估结果等一系列活动，目标管理帮助人们明确他们想要实现的目标，并提供一种框架来确保这些目标得到有效管理和实现。

目标管理的特点

1. 明确性：目标管理强调明确的目标设定，这意味着在开始实施任何计划之前，必须明确确定期望的结果，明确的目标可以帮助人们更好地理解他们想要实现的东西，并为他们提供明确的方向。

2. 可衡量性：目标管理要求目标具有可衡量的特性，以便可以跟踪和评估进展，这意味着目标必须能够以某种方式量化，例如时间、数量、质量等，通过可衡量性，人们可以更好地了解他们是否朝着目标的实现方向前进。

3. 可达性：目标管理鼓励设定可达到的目标，这意味着目标应该具有一定的挑战性，但同时也要符合实际情况和资源的限制，设定不切实际的目标可能会导致挫败感和失望，而设定可达到的目标可以激发人们的动力和努力。

4. 时间限制性：目标管理要求目标具有明确的时间限制，这意味着目标必须在特定的时间范围内实现，时间限制有助于提高效率和效果，促使人们按计划行动，并避免拖延和浪费时间。

5. 持续性：目标管理是一个持续的过程，它涉及到不断地监督和评估目标的进展，并根据需要进行调整和修改，持续性是目标管理成功的关键因素之一，它确保目标始终保持与变化的环境和需求相适应。

6. 可追溯性：目标管理要求目标具有可追溯性，即目标的实现必须与实际结果相一致，通过追踪和记录目标的进展和结果，人们可以了解他们是否在正确的轨道上，并根据需要进行必要的调整和改进。

目标管理是一种系统化的方法，用于确定、跟踪和实现个人或组织的目标，它的特点包括明确性、可衡量性、可达性、时间限制性、持续性和可追溯性，目标管理帮助人们明确他们的目标，提供一种框架来管理和实现这些目标，并确保目标与实际结果相一致。

关于什么是目标管理的问题分享结束啦，以上的内容解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！