女70年什么时候退休

妇女的退休时间一直是一个备受关注的话题。随着人口老龄化的趋势不断加剧，相关政策的修订也不断进行。特别是近年来，随着社会经济的发展，女性的社会地位得到不断提高，对于女性的退休时间也有不同的看法和建议。

一、早期妇女退休

早期，由于技术和经济的原因，女性往往在二十岁左右就结婚生子，家庭成为她们的天职，因此退休时间较早。1983年开始实施的《企业退休养老保险条例》第十三条规定：女工退休年龄在55-60周岁之间可以自愿选择。但这一规定只适用于国有企业中的女性。未被包括在内的城镇户籍女性需要在60周岁才能正式退休。因此，早期妇女退休时间往往比男性早5-10年。

二、改革开放后妇女退休

改革开放后，随着经济的发展和社会的变革，妇女的退休时间也得到了一定程度的改善。1990年开始，国务院颁布文件，规定女工在50周岁以下可以提前退休，但是需要缴纳额外的养老保险费用。此外，女性还可以通过生育孩子、抚养老人等方式获取退休年龄的提前奖励。但是该政策仍然需要适当改进，以更好地照顾妇女的养老需求。

三、进入新世纪的妇女退休

21世纪初，妇女的退休时间得到了更加广泛的讨论和关注。在“女性省委员”王娜的号召下，2002年全国人大代表讨论妇女提前退休的问题，建议将女性退休年龄从60岁降低到55周岁。2004年11月4日，全国人大常委会修改了《中华人民共和国保险法》，将女工退休年龄下调到55岁，并从社会保险基金中提供补贴。同年，国务院办公厅则发布了《关于解决城镇居民有关医疗和养老保险问题的意见》，规定女性退休年龄为55周岁，但此政策仅适用于城镇居民，而非农民。

四、现行政策下的妇女退休

目前，中国的妇女退休政策相对而言已经比较完善。《中国人民保险条例》规定：女工职工，正常退休年龄可以比男工职工晚5年。因此，现行政策下女性的退休年龄在50-55周岁之间，随着年龄的增加，女性可以选择提前退休。同时，女性也可以通过缴纳养老险等方式获得加速退休的权利。

五、未来的妇女退休

未来，妇女的退休问题仍然需要进一步完善和改进。随着社会生产力的不断提高和社会发展的进步，女性的社会地位和就业机会也将不断拓展。因此，退休政策也需要更加灵活和多样化。需要建立多层次的养老保障体系，包括企业养老保险、社保基金以及私人养老金等，以保证女性在退休后的生活质量得到充分的保障。