大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人过了多少岁就不好找工作了？的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人过了多少岁就不好找工作了？的解答，让我们一起看看吧。

人过了多少岁就不好找工作了？

一般过了35岁不好找工作。

主要的原因无非就以下几点：

1、收入的要求

35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高的企业。

然而收入高薪水，薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不是企业经常招聘的对象，即使有也会对人才经验要求非常高。

2、时间的要求

35岁左右的人群不是一个人的世界，小孩、家人开始成了自己时间花费很重要的一部分，然而20岁后起的职场新秀，无牵无挂，能把所有的时间集中在工作当中实现自己的理想和梦想。企业也更加喜欢招聘这类人才，提升了35岁人群找工作的难度。

3、新事物接受能力

35岁左右人群在过去10年积累的一定的经验和能力，这个是面试的优势，但工作的思维方式，对新技术新知识接收学习能力开始下滑，创新能力变得开始匮乏。

为什么超过35岁就找不到工作了？

超过35不是找不到工作，而是不容易找到称心如意的工作了。年轻人身体好，有潜力，公司都愿意招收，而年龄一上来，除了一些特别的技术工种，年龄大的人对于年龄小的除了经验已经没有任何优势了。

35岁找不到工作是因此人挑肥拣瘦，活重的，钱少的，苦活，累活不干，天热不干，天冷不干，沒夲事，要求高，高的不成，低的不就，总之是挑三拣四的人，什么事不能从低层做起，而想一步登天。这种人不知天高地厚，永远立足不社会。自己不反思一下我有多大夲亊，能胜任什么工作，脚踏实地一定能找着适合自己的工作。也一定能干好这个工作。

过了三十五岁就很难找工作了吗？

不会的,一般人没有技术技能的可能会有一点,就像某些行业要求时尚年轻的,就不适合了.现在社会上各行各业很多行业都缺人,35岁很多行业还是需要的,随着人口的逐渐减少,用工单位为了,满足生产需要,年龄也逐渐放宽.那些有专业技术或者工作经验管理经验的人,随着年龄增加,反而可能更受欢迎.所以年龄不是问题,我想更应该关注的是行业规划

到此，以上就是小编对于人过了多少岁就不好找工作了？的问题就介绍到这了，希望介绍关于人过了多少岁就不好找工作了？的3点解答对大家有用。