工伤是指在工作中受到意外事故或职业病侵害所导致的身体损害，是工人的一项法定权利。当受伤或患病的员工需要享受工伤保险，他们需要向工伤保险指定的单位申请工伤认定，这样他们才能获得相应的赔偿和治疗。

在中国，工伤认定程序由政府和保险公司共同承担。工人可以向工伤保险指定的单位申请工伤认定，以使其受伤或患病的状况得到确认，并获得相应的赔偿和治疗。下面是一些常见的单位，可以向它们申请工伤认定：

1. 人力资源和社会保障局：这是中国各省市的职业疾病和工伤认定的主要机构。在向该机构申请工伤认定时，要提供相关文件，如医疗证明、事故报告或证人证言等，同时要准确填写申请表格和相关信息；

2. 公司保险公司：在许多情况下，公司通常通过保险公司购买工伤保险。如果员工发生了职业疾病或工伤，需要向公司保险公司申请赔偿。在向保险公司申请时，要提供相关的医疗证明、报告和申请表格，同时还要查看公司是否遵守自己的保险政策；

3. 劳动监察局：在许多情况下，公司可能违反了法律和规定，员工需要向相关的劳动监察部门申请赔偿。在向劳动监察部门申请时，要提供相关的医疗证明、报告和申请表格，同时还要详细说明公司的违规行为；

4. 委托律师：律师可以帮助员工寻找公司的责任方，向法庭提起诉讼，并要求赔偿损失。在寻找律师时，要选择拥有丰富经验和良好信誉的专业人士；

5. 行业协会：在某些行业，有些协会可能提供工伤保险和其他福利计划。如果员工受伤或患病，需要向行业协会申请工伤认定和福利请求。

总之，无论员工受伤或患病，在向任何机构或个人申请工伤认定前，都需要了解自己的权利和责任。同时，要准确地提供相关的证明、报告和表格，并密切监视申请过程，并考虑咨询专业人士的建议，以确保自己获得公正的赔偿和治疗。