大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德邦快递提成怎么算的？的问题，于是小编就整理了5个相关介绍德邦快递提成怎么算的？的解答，让我们一起看看吧。

德邦快递提成怎么算的？

德邦快递员工资就是基本薪资加提成，按送件量算钱的，德邦主要是大件快递，每件给的钱也比别的快递公司多，目前德邦员工的福利待遇还算不错，平均一个月能赚个四五千左右，包括员工有各种福利，比如：亲情“1+1”、全程无忧、学车福利、话费补贴、食宿补贴、集体婚礼等。

德邦一件快递提成多少？

德邦快递员，他们的工资都是按天来计算，也按照他们的劳动量，你来计算，如果他们每天发送的货物多，也是可以计件计算工资的

他们都可以送的，德邦快递员待遇主要靠提成一般工资4000一8000左右但是相对来说工资越高越辛苦，德邦快递员就要配送更多的这些大件快递，一个月综合工资大概多少准备去德邦面试了，德邦快递员的待遇每个月有固定的底薪补贴提成，德邦，计件工资，而且如果你发。做快递行业这么多年了，欢迎向德邦物流企业平台提问，德邦现在物流和快递都有。

德邦送大件和小件哪个挣得多？

大件挣得多，德邦快递员送大件和小件的收入是不一样的。因为我们都知道大件的收取快递费比较贵一点，那么快递员的提成相对而言也就比较高一点。小件的收入一般就比较低一点，因为他的快递费用本来就比较便宜一点。快递员送大件的和小件的收入是不一样的。根据公司的规定，他们都会有一定的提成。

德邦快递物流专员待遇？

德邦物流平均工资为7541元/月,其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月,30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计,德邦物流年终奖平均6778元。 德邦物流员工分享说:真实评价,营业员早8晚9,无加班费,职能早8晚11,无加班费,晋升需要全国调岗后才有机会,营业部主要工作内容,早上卸车(物流是本职工作,无物流需一直帮忙卸快递),

卸完车理货,把所有当日到达物流摆放整齐,干完活基本中午,中午无午休时间,吃饭20分钟左右继续工作,下午进屋打营销电话,来人取货发货必须及时接待帮忙搬货,晚上把部门要发的货物装车,如快递员都走了

,需帮忙装车,装完车8点左右,回屋处理清仓,早一点8点20下班,晚一点9点30左右,而且需要听从经理安排有外勤需要随时出发。

德邦员工待遇怎么样？

我来说一下吧：我在合肥做了两个月，工作内容就是送快递收快递，每个人都有自己指定的区域，收入构成就是派件和收件，主要收入来源就是发件的大客户，每个月能发固定金额，这样你才能赚到钱。

德邦是大件居多，像什么桌子啊，床垫啊，电器啊，玻璃啊，什么的，而且要送货上楼，有的时候收件人不在家还要再约时间送过来。

德邦对这个员工的管理考核比较严格，每天早上晚上开会拍视频，什么虚假签收~送货不上楼~货物破损没提醒开行验货~都会给员工处罚。

如果货物破损需要提供好多种证明，拍照什么的，以便定责。

如果真是因为什么意外或者客户失误导致了投诉，那就基本上投诉就成立了，你也别想在申请反馈什么的，就算客户想取消对你的投诉，也基本没戏，因为公司就是想扣你的钱。

德邦快递个人认为同其他快递公司来比，只有大件送货上楼这一个优势，论效率不及顺丰，论性价比不及三通一达，所处位置很是尴尬。

收入来源主要靠收件，派件的话，德邦的相对其他快递来讲用户较少，因而派件少，我负责的那个区域，一天好的话派25个，派件提成的话30块钱左右。

反正靠派件是赚不到钱的，派一个一公斤以内的是0.95元，十公斤以上的差不多4块钱以上。

还有就是送快递最怕的就是投诉，一个投诉基本上就会扣你的星级，星级其实就是每月的提成，最高五星是1000块，如果星级被扣了，基本上一个月的努力算是白费了。

个人认为：德邦快递的劳动力和收入不成正比，要求员工的很多，员工得不到等价的回报。

一旦影响到了公司在客户心中的品牌形象，你就等着扣钱吧，公司也不会看你之前怎么怎么的付出，很无情！！！！！！很绝情！！！！！！

在大多数用户眼里，德邦算什么东西，效率服务不及顺丰，性价比优惠不及三通一达。

德邦快递的发展及形象都是用一线员工的付出换来的。然而在很多时候总是那么的不近人情，忘恩负义。

而且的主要客户群体是二类电商，这种电商的快递全部都是货到付款，也就意味着，你每一个快递都要交到收件人手中，并且开箱验货，二类电商的产品是最坑的，质量差，死贵。

拒收率很高！！！！！

德邦在快递行业来说没有什么优势！唯一的算不上的优势就是靠压榨快递员劳动力来做大件送货上楼，提成低的可怜。所以，要去德邦送快递的要谨慎。

到此，以上就是小编对于德邦快递提成怎么算的？的问题就介绍到这了，希望介绍关于德邦快递提成怎么算的？的5点解答对大家有用。