大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康进去师五的底薪是多少？的问题，于是小编就整理了5个相关介绍富士康进去师五的底薪是多少？的解答，让我们一起看看吧。

富士康进去师五的底薪是多少？

六千到一万

富士康师级薪资，同一资位，薪资不一定一样。最明显的就是，招聘的师级比内部晋升的师级，薪资普遍要高。

所以，同一资位，跨度也比较大。大体如下：

师一：底薪3500-5000

师二：底薪4000-5500

师三：底薪4500-6000

师四：底薪5000-8500

师五：底薪6500-10000

师6以上都是高管，薪资也是有跨度，也比较大。

富士康师五待遇怎么样？

富士康师五待遇非常不错的，底薪是5000元，加上加班补助，可以达到10000以上的薪资水平。富士康师级即工程师级别，师1-师16，一般大专以上学历进公司就是师级。应届毕业生刚进公司的级别，以学历区分，基本上大专-师一，本科-师二，硕士-师三/四，师五属于师四的晋升，晋升主要要看个人能力了，晋升分职位与资位的。

作为一个18年的富士康人，给你们普及一下，师四底薪7500左右，师五8500左右，加班奖金津贴下来，税前年收入约25万左右，没订单没加班的话可能就21万的样子，这是看得到的收入！（手里有签字大权的话，年入n百万轻而易举，懂得都懂）

富士康师5对应的管理职是课长，底薪至少是5000+，至于上限要看部门、岗位、技委会，师五除了加班费，年终奖，绩效奖，还有股票。我知道的富士康师5最菜的一年综合收入也有15万+。

富士康8000底薪是师几？

富士康师五待遇一般底薪8000－10000，加班管控24小时，所以一般综合月薪在15000左右，不过有个比较好的是师五一般都有股票分红，每年有个5万左右，表现优秀的员工还有骨干人才留才奖金，就是每年有15个月薪水！所以一般员工每年在18万左右，表现好的员工在25万左右！

富士康师级薪资对照表2021？

富士康师级薪资，同一资位，薪资不一定一样。最明显的就是，招聘的师级比内部晋升的师级，薪资普遍要高。

所以，同一资位，跨度也比较大。大体如下：

师一：底薪3500-5000

师二：底薪4000-5500

师三：底薪4500-6000

师四：底薪5000-8500

师五：底薪6500-10000

师6以上都是高管，薪资也是有跨度，也比较大。

富士康各师级的薪资大概是怎么的？

2019年富士康师级薪资对照表如下：

1.师1：底薪3100元，综合工资5000-6500元。

2.师2：底薪3700元，综合工资6000-7500元。

3.师3：底薪4700元，综合工资7500-11000元。以上信息仅供参考，具体薪资待遇还需要根据个人的学历、经验和绩效而定。

师一，大概3500左右，师二（模师一）4500左右，师三（模师二）5300左右，师四（模师三）6300左右，师五（模师四）7300左右，师六（模师五）8800左右，师七（模师六）1万左右

到此，以上就是小编对于富士康进去师五的底薪是多少？的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康进去师五的底薪是多少？的5点解答对大家有用。