GS（GenerAL Schedule）是美国联邦政府采用的一种薪酬制度。GS制度主要针对联邦政府的文职员工，从实习生、低级职员一直到高管，都依据这个制度收到报酬。GS级别越高，对应着职位的责任和要求也越高。

GS制度按照一定的级别和薪资档位进行划分，每个级别有一定的薪资范围。这个级别从GS-1级到GS-15级，GS-1级薪资最低，GS-15级薪资最高。这个等级制度根据职位的要求、贡献以及经验和工作成果选择。晋升是根据员工的表现和工作经验决定的，获得提升极为重要。

GS-1级是入门级别，最低档薪资为19,738美元，对应的职位通常是文员、职业实习生或低级的行政助理。GS-2级和GS-3级薪资的范围为21,974美元至28,945美元，这个级别的职员通常是专职的行政助理。

GS-4级和GS-5级的薪资范围大致介于30,000美元至40,000美元。在这些职位中包括了许多初级专业人士，他们的职位是联邦管理的一块重要组成部分。要求他们完成的工作通常更多，权限也会相应增加。

GS-6级和GS-7级的薪资范围在30,000美元至50,000美元之间。在这个职级，职员通常管理自己的项目和团队，并担任行政需要的一系列角色。

GS-8级和GS-9级的薪资范围在40,000美元至65,000美元。在这些级别上，人们开始将自己视为专家，并且开始担任越来越多的高级管理职位。在这个职位中，经验和技能对于晋升很重要。

GS-10级和GS-11级的薪资范围在50,000美元至80,000美元之间。在这些级别上，人们已经处于中高层管理的位置，并管理更大的团队、项目和与外部机构的沟通交流。

GS-12级和GS-13级的薪资范围在65,000美元至113,000美元之间。在广泛的国家政策和安全问题上担任领导地位，这些人通常是机构或者小部门的负责人。这些级别的职员通常负责制定策略，协调分配资源，并与高级决策者沟通。

GS-14级和GS-15级的薪资范围在95,000美元至155,000美元之间。在这些级别上，人们担任高级管理和领导职位。他们是整个机构的领导者，并拥有管理高级职员和专业人员的责任。这个级别通常要求具有卓越的领导和管理能力，或者拥有丰富的专业知识和经验。

总之，GS级别是美国联邦政府的职员所必须掌握的一个概念，它不仅影响到员工的薪资，还涉及到职位的评级、限制和升职。对于想要参加美国联邦政府招聘的人来说，了解GS级别的细节是至关重要的，因为它将帮助他们了解和计划未来事业的发展。