什么是劳鉴工作？

劳鉴工作是指通过社会劳动力市场的劳动力信息发布与匹配平台，由专业的劳动力鉴定机构，对求职者进行岗位技能、职业素养、身体素质等多方面综合评估，形成个人劳动力画像，提高个人职业竞争力，为企业提供匹配度更高的质量员工资源的一种人力资源服务。劳鉴工作是现代化招聘模式的一种，相信未来在整个招聘过程中将发挥更加重要的作用。

对求职者的益处

首先，劳鉴工作可以帮助求职者更好地了解自己的职业技能，职业方向等，让求职者根据自身能力和长处优选合适的工作，并为此进行更有针对性的职业发展计划，从而更好地规划自己的职业生涯。

其次，劳鉴工作可以有效提升求职者的职场竞争力。求职者在参与劳鉴工作后，可以更好地意识到自身优点和潜在不足，有的放矢地纠正后者，更好地通过面试和招聘准备提升自己在企业潜在雇主中的声誉，拥有更多的工作机会。

对企业的益处

对企业来说，劳鉴工作让用人单位获得更好的供应商和高质量的用工资源。企业需要质优的员工来为自身发展提供赋能和基础，而劳鉴工作吸引了一批经过鉴定，经过岗位适应的优秀员工。这些员工背靠实力强大的团队，不仅具有适应不同区域和企业不同特点的能力，而且具有身体素质、思维课程和态度上的优势。这些优势通常会为企业的长期稳定发展铺平道路。

总的来说，劳鉴工作是招聘过程中的一个优秀的且强迫的工具，可以提供定制化的评估和匹配解决方案，使企业更易于获得优质人才，并使员工更容易找到一个适合其技能和潜力的岗位。又当然，这也是一条增加企业竞争力和员工就业机会的捷径。