全民所有制固定工是指在国有企业中担任固定职位、以工资收入为生的职工。全民所有制，是社会主义社会中的一种所有制形式，它是指生产资料由整个社会所有，实行按劳分配、共同富裕的制度。

全民所有制固定工是国有企业的主体力量，是国家经济建设的重要支柱。他们有一个相对稳定的职业生涯，享有社会保障和福利待遇，并得到法律保护。同事，在劳动权益方面，全民所有制固定工的权益也得到保障，享有参与劳动协商、加入工会、罢工维权等多种权利。

在全民所有制的经济体系中，固定工是一项特殊的资源和管理的关键，是企业生产经营和稳定发展的基础。在我国，固定工就是国有企业的骨干力量，他们对企业的发展和运营起着重要的作用。国有企业的固定工，应当优先安置在企业中，并享有相对稳定的工作和收入。他们在企业中有长期的工作经验和技术能力，具有丰富的经验和专业技能，不仅能够维护企业的生产秩序和质量要求，还能对企业进行技术改造并提高企业竞争力。

全民所有制固定工作作为国有企业的基础力量，在任何情况下都应得到国家的保护和关注。在国家政策上，要加大经济和社会发展的力度，促进企业的发展，为固定工提供更好的生产和工作环境；在企业管理上，要合理安排固定工的工作和薪酬待遇，以便吸引和留住企业的核心员工；在保障措施上，要落实社会保险和公共福利等制度，确保固定工的社会福利和安全保障。

全民所有制固定工具有企业竞争力和社会保障的双重优势。国家和企业应该以尊重人力资源一贯精神为根本，采取有效措施，激发固定工的生产热情和工作热情，切实保护他们的权益，在全民所有制的经济体系下，共同推进国家和企业的发展和进步。