随着全球经济的不断发展和国际化程度的提高，留抵退税逐渐成为了全球范围内常用的减轻企业负担的税收政策。留抵退税是财政部根据《中华人民共和国企业所得税法》和相关法律法规，为支持企业研发、技术改造、税前捐赠等活动，对企业留存在境内的合法获利预先按一定比例退还的税收政策。尤其是在健康类行业，留抵退税政策更为引人关注，那么，究竟哪些条件适用于健康类留抵退税呢？

一、研发费用：

企业在开展创新研发等方面的支出，包括科技研究和开发费用、技术改造投入、人才培养费用等，能够直接核算为费用的，可以按照规定留抵计算纳税应纳税所得额的比例。

二、残保金：

残保金指企业为职工购买的各种保险费，包括职工基本医疗保险、职工基本养老保险、工伤保险等。企业如果按照规定缴纳的社会保险费用超过基数上限，则超过部分可以计入留抵退税的范畴中。

三、税前捐赠：

企业对公益事业进行的捐赠支出，比如对慈善机构、教育机构、医疗机构等进行的捐赠，可以直接计入留抵退税计算范畴。

四、技术转让：

企业将自主研发的技术转移到其他企业并收取相应的技术转让费用，这部分费用也可以纳入可以留抵退税的范畴。

五、税收优惠：

企业享受到的各种税收优惠政策，比如政府招商引资给予的减免企业所得税等，也可以纳入留抵退税应纳税所得额计算的范畴之内。

留抵退税政策虽然在一定程度上减轻了企业的负担，但是企业在享受留抵退税政策的同时，也需要遵守各种相关法律法规，不得擅自挪用留抵退税所得，也不能将涉及到的资金用于非法用途，否则将会受到相关部门的惩罚。

总之，对于健康类企业而言，合理地运用留抵退税政策有助于鼓励企业在技术改造、创新研发、公益捐赠、争取税收优惠等方面进行更多的投入。同时，政府也应持续优化税收政策，加大对健康类企业的扶持力度，为健康类企业的发展提供更加良好的环境和条件。