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西安航天远征公司待遇怎么样?本人211院校硕士毕业，想了解远征公司详细待遇？

远征公司有自己的工资体系，职工收入年年递增，平均增幅达到20%，远远高于西安市社会平均工资。职工的收入构成分为三大部分，工资、福利以及年终奖金。管理研发岗位人员月平均收入6000元，一线岗位人员月平均收入为3600元。新入职员工工资为本科生2500元，研究生3500元，博士生5000元（不含年终奖金及各项福利），对于优秀的研究生、博士生，第一年公司承诺年收入达到7万。

同时，公司的各项福利政策完善，全员建立了各项社会保险，二本以上员工公司在解决住宿的同时，还发放单身租房补贴、住房补贴，缓解了青年职工的住房难、购房难的困扰。

当前，航天各企事业单位都在快速发展，为吸引人才，稳定核心骨干人才队伍，自2013年开始，在原有工资的基础上，为在册在岗员工每人每月增加工资300元，提高科技津贴发放额度，使职工的月收入在原来基础上大幅提高。

在大幅提高员工待遇的基础上，公司建立了良好的职业上升渠道，只要能力突出，就可以被聘任为副主管设计师、主管设计师、副主任设计师、主任设计师、副总工程师、总工程师，在待遇大幅提高的同时，也实现了人生的价值。

律师的收入差距大吗？

律师收入的差距的确很大。

在收入方面，其实这行与医生有很多相似之处--入职门槛高，早期挣钱困难，后期挣钱容易。

一些刚入行的年轻律师，也就是实习律师了，整天忙得不可开交但收入不多，有的几乎好几年没什么大的收入，有的遇到个好的师傅，能多少分点酬劳。

入行以后，案源多起来，收入慢慢上来了，基本上收入超过 公职人员不是很困难的事情。

成名以后，名气大了，案源很多，可以挑肥拣瘦了。大牌名律的收入，并不亚于那些一台手术额外挣一万、一年能做六百台手术的专家。例如大城市一些名律，代理费百万起步，有的专门代理证券和破产重整方面的案子，有的专门代理疑难刑事案子，这些收入都挺丰厚。

当然了，律师队伍中大牌名律的比例并不高，多数是些不高不低的，这些人获得案源获得收入就靠平日的人脉积累，干得好形成良性循环，发不了横财，但是挣合理的收入不很难。也有少数干上几年，干臭了牌子，干脆转行。

但是客观地说，与公职人员相比，这一行的确辛苦，很辛苦，搞不好还有牢狱之灾（例如名律李庄就是个例子）。

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