促进就业有哪些措施

制定促进就业的法规、政策和规划；促进经济发展以开拓就业机会；鼓励多种形式就业； 加强就业中介服务和职业技能培训。

加快农村人口非农化，加快城镇化的推进，是解决农村过剩人口的根本途径。

强化招聘服务。其实对于毕业生求职的不同时段，国家也有相应对策，就是推出一些招聘活动。比如现在继续开展全国性线上网络招聘活动的同时，同样也展开了线下招聘活动。以往该项目是两年举办一次，现在则是一年举办一次。

政府则通过制定就业扶持政策、提供公共就业服务，发挥促进就业的作用；创业带动就业效果显着，需要采取鼓励创业的财税金融等扶持政策，加强创业培训和服务。第二，认真贯彻落实促进就业的重大政策措施。

政府：制定积极的就业政策，完善就业体制机制，积极开展劳动就业相关培训，配合财政货币政策等，支持公民开展自主创业等。企业：依法维护劳动者合法权益，严格落实劳动合同法；积极承担社会责任，做到经济效益和社会效益统一。

职场法律环境的分析包括哪些方面?

政治和法律因素分析包括以下方面：政局稳定状况、政府行为、路线方针政策、各政治利益集团、法律规定、国际政治法律因素。政治法律因素特点：不可测性、直接性、不可逆转性。

宏观环境分析：一般认为企业的宏观环境因素有五类，即政治法律环境、经济环境、社会文化与自然环境以及技术环境。（1）政治和法律环境，是指那些制约和影响企业的政治要素和法律系统，以及其运行状态。

职业环境从以下四方面分析：行业分析：如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析。职业分析：如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析。

职业环境包括自然环境、作业环境和团队环境。 自然环境当然就是指你工作时所处的地理环境，包括地理位置、空气条件等。 作业环境是指你工作时所处的人为布置的与工作相关的环境，包括设施、设备、工具、周边工厂企业等。

要求如何？总的来说，职业环境分析包括两大方面的内容：社会环境分析和组织(企业)环境分析。 社会环境分析 所谓社会环境分析，就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。

就业的社会环境分析

高校专业设置与市场需求不合拍。近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大，但高校专业设置与市场需求不合拍也是不可忽视的问题。高校扩招，随着毕业生人数的增加，就业竞争越来越激烈，就业也就越来越难。

职业生涯规划社会环境分析1 社会环境分析 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走 出国 门。

社会环境分析 目前中国现阶段处于较好的历史时期，虽然在社会上还有很多体制存在着弊端，还有很多没解决的问题，但在政治上是比较稳定的，法治化开始，市场经济也初步形成进入正轨，如今也充满着人才发展的机遇。

社会环境分析 一般社会环境： 电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。特殊社会环境：（将要从事的职业行业的环境。

预计当我们毕业时社会的就业形势不容乐观，不过机遇也总是存在，20xx年开始国家投放几万亿人民币扩大内需，刺激经济，这也是一个难得的创业机遇。

就业环境现状：失业率居高不下、新增就业压力大、就业弹性系数随经济的增长而下降、产业结构升级使劳动力供求结构不相适应、过度劳动引起挤出效应。（一）失业率居高不下。