公司帮别人代买社保

1、不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

2、此时只要找到一家合格的人力资源代理公司，就可以继续缴纳社会保险，异地管理个人人事档案等事宜，办理缴费手续。需要与公司签订缴费合同或人事代理合同，公司才能为委托缴费人缴纳社会保险。

3、代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。

4、公司可以代缴社保吗？当然可以了，对于企业而言找社保代缴公司具有一定的好处和帮助。

5、建议找的代理公司是流程和信息公开透明的，如果对于流程信息不透明的，建议不要使用。对于需要找代缴社保公司的人来说，通过以上的标准去寻找往往都是可以找到正规的代缴纳社保公司。

6、如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

社保挂靠代缴有什么风险?

1、法律分析：风险如下： 第发生工伤事故或申领生育津贴时，因为建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致，对工伤的赔付会产生纠纷。

2、将社保挂靠在公司是很危险的一件事情，还有可能面临着乱收费的风险。公司不可能免费为居民代交社保，他肯定会收取手续费用，但这个费用并没有明确的标准，在这个过程当中就会出现乱收费现象，所以奉劝大家尽量不要进行社保代交。

3、个人社保缴纳挂靠朋友公司的风险是两方面都有的。

4、挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。

单位代缴社保的风险有哪些

1、风险一：属于骗保行为根据《社会保险法》规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保。一旦形成社保关系，即国家认定企业录用了该员工，该员工可以享受国家的一切职工待遇。

2、个人社保代缴过程中存在的风险有哪些呢？收钱不办事。个人在做社保代缴时最怕的就是自己把交给第三方公司之后，该公司没有帮助我们缴纳社保，这样就存在资金不安全风险。收费乱无标准。

3、导读：社保代缴不同于社保代理，社保代缴的风险不止体现在刑事责任方面，还存在诸多风险，比如经济补偿金风险、工伤保险理赔不能风险、待遇差额的风险、连带赔偿的风险、双重缴纳社保的风险、行政处罚等风险。