医院的心理测试报告准吗,医院心理量表测试准吗
心理测验是准确吗
分类: 医疗健康 >> 精神心理科 问题描述: 我最近要写一篇关于心理测验的文章，想知道心理测验是准确的吗？我也很喜欢玩心理测验，但觉得有时不是很准确，可是大多数我觉得还瞒准的，心理测验到底是怎样分析出一个人的心理的？？？？ 解析: 心理测验结果准不准有很多因素决定的。比如，参加心理测验的人是否真实回答，测验本身是否专业，测试出来的数据结果是否由专业人士解释等，这些因素是很关键的。我们平常做的一些心理测试，都是一些娱乐消遣的。特别是通过一道题，来测试一个人的性格、品质等，这纯属于消遣，没有必要当真。就像一些专业性比较强的心理测试，完全是可靠的。但是也许你测出的结果，你觉得都不可信。这个时候需要专业人士加以解释方才可以。决不可贸然断定这个测试不准的。目前国内用得比较多的一些测试：16PF，MMPI，瑞文智力等。
心理测试到底准不准确,可以相信吗?
关于心理测验，人们对其毁誉不一，其主要原因是对它缺乏客观的态度。觉得心理测验就是张纸，没多大用处，其实，心理测验的出现是心理科学发展史上的一大进步，是心理学不可缺少的研究方法之一。心理测验运用了统计学、数学等方面学科的运用，是比较科学的方式，像SCL-90、EPQ、MMPI等心理测量，其效度和信度是可以得到充分验证的，这也是多年来心理学家及科学家们研究出来的结果。心理测验的科学性，导致必须专业的人员加以适当运用才能发挥其功能，如果是非专业的滥用，那么就会引起不良后果，也无法得到一个准确的结论。因此，大家在做心理测验时，一定要审慎评估，不了解的就不要随意地在网上乱做测试，分数出来不理解，也不懂得如何运用这里面的分数，那么就会造成心理上的压力，最好的方式就是寻求专业人士的剖析，由他们来给你意见，这才是最好的做法。 心理测试到底准不准，我测了几次，都挺准的，直到我看了一档国外的节目，我的想法有了转变。 这个节目是这样的，参加节目的有将近十个人，把他们介绍给了著名的心理大师，和他们聊聊天之后，给他们做了一套全面的心理测试分析，密封在一个纸袋子中，发给每个人。 每个人回到家里分别打开袋子，我的天啊！太准了！这个说的就是我！怎么这么神奇？ 可是...后来这十几个人，回到节目，大家一起把纸袋打开，惊人的事发生了！每个纸袋里写的内容完全一样，也就是说，这十几个人的内容是一样的。 心理测试往往有很多话，适用于所有人，我们看似个个不同，每个人都觉得自己是独特的，所以每个人的想法其实就趋同了。 心理测试，网络上层出不穷，但绝大多数在网上流传的趣味心理测试并没有严格的科学依据。即使是专业的自评量表比如SDS量表、贝克抑郁量表等，其结果也带有的主观性，只能作为参考。要做出诊断，还需要依据心理医生的专业访谈进行综合诊断。 因此，如有需要，还是寻求正规机构和执业咨询师的帮助，切勿盲目。 作为专业硕士，我认为心理测试只是某种 娱乐 方式。在专业研究领域广泛使用的心理问卷或者医院使用的心理测评，需要很高的信度和效度水平，才能被施用。大众不能轻信某一个心理测试的结果，市面上很多心理测试不见得科学。 心理测试都是格式化的标准 对于以此为准，评估心理疾病，并不准确。 原因是，每个人经历和性格不同，心理承受度表达方式也不同。当然不能一概而论。 所以心理测试只能当做参考。不能以此定性。定病。 这要看做的是什么测试，如果是有信度和效度的测试，那么心理测试做出来的结果是可信的，但大多数网上的心理测试不太可信，因为这些心理测试属于趣味性的，没有信度和效度。
心理测验真的准吗?
心理测试的分析很奇怪,以前做过的测试无数，其实自己也不知道准不准，这倒无所谓，因为每个测试在最后都会注明这是个游戏。但具体是不是游戏呢？谁知道呢？但是以前上心理课的时候，老师也给我们做过测试，很长很长的测试，我记得用了半节多课的时间，最后大家的结果都令人质疑。据说那是比较专业的测试了，可是测完以后，与我的真正性格似乎差挺多的。或者说只有我知道那是真正的测试，那答案很准。因为我总是把一部分性格隐藏起来，所以朋友们看到的我似乎有点无所顾及，但其实我究竟是什么样的呢？我也说不清。说了心理测验，我就会不由的想起星座，星座一说究竟是从什么时候开始的呢？或者是从什么时候开始，让我这么相信的呢？可能是从我第一次觉得世界都在和我作对的时候开始的吧！宁可把人生寄托在没有根据的星座上，也不愿意再去冒险。呵呵希望能给你帮助。
心理测试准吗?有科学依据没有?
有些东西是说不定的,是要看你信与不信了,打比方有些人硬是说自己碰见鬼了,有些人一辈子也不会碰见,心理测试只是意一种参考
市面上有一堆的心理测试,这类测试是真是假,有依据吗?
从心理学讲，先说说什么是心理测试。心理测试是指通过一系列手段（比如心理测量、实验等等），将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种测量方法。心理测试是心理学研究方法之一，对于决策有着辅助作用。
心理测试常常应用在选拔人才、岗位安置（比如职业倾向测试）、诊断（IQ测试、抑郁症测评量表、焦虑症测评量表等）、评价、辅助咨询上。这种测试相对专业，是有理论及大数据做支撑的，所以相对准确。不过，世界上没有任何一种心理测试，能够在短期内全面了解一个人的心理素质及潜在能力。对于题主所说的的市场上的很多心理测试，可能娱乐的成分多些，一般起不到什么指导意义。在心理咨询或者精神科用于诊断的心理测试相对专业，如果你想测试建议你到正规医院或者心理咨询中心，那里一般是需要花钱的。其实小编一直认为，心理学也好，星座也好，研究的都是一个大概率事件，并不能解释所有人的行为或者行为背后的动机与目的。
那为什么好多公司在招聘过程中热衷于心理测试呢？心理测试有什么优点？
一、可以节省时间：比如在人员选拔上，通过心理测试，可以迅速找到匹配的人才，实现人岗匹配，减少不必要的开支。
二、相对科学：世界上目前还没有一种完全科学的方法，可以在短期内全面了解一个人的心理素质和潜在能力，而目前心理测试比较科学地了解一个人的基本素质。三、相对公平：员工招聘中往往会出现不公平竞争，心理测试在一定程度上可以避免这种不公平性。因为在测验结果公布前，一般不会有人知道自己的结果和招聘岗位是否匹配。通过心理测试，心理素质比较高的员工可以脱颖而出。三、相对公平：员工招聘中往往会出现不公平竞争，心理测试在一定程度上可以避免这种不公平性。因为在测验结果公布前，一般不会有人知道自己的结果和招聘岗位是否匹配。通过心理测试，心理素质比较高的员工可以脱颖而出。
心理测试准吗?有科学依据没有?
有些东西是说不定的,是要看你信与不信了,打比方有些人硬是说自己碰见鬼了,有些人一辈子也不会碰见,心理测试只是意一种参考
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