东北人口10年减少1101万人,当地的人口流失为何如此严重?

人口流失只是“撤街设镇”一方面的原因，东北许多城市属于资源型城市，当资源枯竭或利用受到限制后，人口外流在一段时期内难以避免，因此必须转变发展模式，调整行政区划，更好的制定政策吸引人才回流。

首先，东北的人口流失问题较为严重，劳动力不足。近年来，东北地区的人口外流趋势在不断加强。大量年轻人离开中国东北，不仅造成该地区劳动力短缺，而且带走了该地区消费能力最强的群体。

东北地区的人口减少的主要原因如下：一是东北地区居民人均可支配收入水平在全国排名不高。人往高处走，水往低处流，这就很好理解为什么人们会离开东北。

东北人口流失情况严重的原因东北就业机会少 东北地区的就业状况很差，工作岗位很少，薪水也很低。

第三，东北的医疗设施比较差。对于很多年轻人而言，我们在选择一个城市奋斗的时候都会优先考虑这个环境的医疗设施。

第一，东北人口10年减少1101万人，我认为东北人口流失高于其他地方的主要原因是东北地区的气候过于恶劣。

东北的人口越来越少,为当地的打工人带来了哪些新机遇?

上海的生活节奏快，但是有梦想的人在这里都能够留下一席之地。而杭州更是新媒体电商行业的集合地，在这里你也可以去肆意的施展自己的抱负，因此东北和南方之间的差距也越来越大。

首先是农业的大力支持。东北作为一个地处北方的城市，在农业上也有一定的地位。北方通常天气干旱，气温较高，而那边的麦子比较丰盛。

黑龙江将通过增加就业和扶持产业来解决人口问题。希望黑龙江尽快落实这些措施。严格来说，不仅黑龙江的人口问题越来越严重，整个东北地区的人口都在减少，年轻人口还会进一步流失。

大部分的东北人在离开深圳和广州以后，都到了这两所城市生活和就业。有一少部分人去了首都和上海。

社会保障和养老压力：人口减少会导致人口老龄化加剧，社会保障和养老压力增大。较少的工作人口需要负担较多的老年人口，这可能导致社会福利体系的不可持续，需要进行调整和改革。

人力资源报告称“东北劳动力平均年龄近40岁,当地为何留不住年轻人...

1、东北的就业环境比较差。很多年轻人不喜欢在东北上班，是因为东北的就业环境比较差，东北由于经济的落后，所以工资非常低。

2、黑龙江省以平均年龄40.19岁，排名全国第一名，也是全国唯一一个劳动力平均年龄超过40岁的省份。其次，辽宁、吉林以381岁、334岁分别排名第二和第三。刚好，东北三省占据前三名。

3、觉得东北没什么发展前途。看到这个问题我就想起了一首歌《杀死那个石家庄人》，虽然这首歌讲的是石家庄那一带，但石家庄跟东北的情况是何其的相似，两者以前都是非常辉煌的，是咱们文化的聚集地，但现在都没落了。

4、所以就导致了，外地的年轻人不愿意去东北发展，而东北本地的年轻人只想着考出来，然后在外地定居、发展，不愿意再回到东北。

5、人力资源局显示，在东北，目前的主要工作年龄阶段是40岁的人群。说实话，对于这个结果大多数人都已经见怪不怪了，其实从日常的生活当中就已经能够发现这样的现象。

6、东北劳动力平均年龄近40岁，这说明了两个问题，一是我国的劳动力年龄逐渐向老龄化，而是东北地区的年轻劳动力流失较多，人才外流现象严重，而这两个问题又制约着东北地区的发展。

毕业生:我为什么不愿在东北工作

1、除了广告和新闻等传媒专业外，经济、金融和管理等社科类专业的高校毕业生在求职中普遍感受到，东北地区相应的就业岗位少，因而缺乏吸引力。为此，他们更倾向于在沿海经济发达地区求职。

2、气候原因一方水土养育一方人，可能大多数人会喜欢家乡的气候环境，但也有很多人不喜欢家乡的气候环境。比如说一些风沙大或者是雾霾严重的地方，可能更多的人愿意出去工作，因为常年在这样的环境下对身体的健康影响是很大的。

3、大学生就业观 务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。

4、当然是假的。章是盖了。但不一定代表你就业了。我们学校理科专业就业还可以。文科比较鸡肋。根本没有企业来做校招。这样。找工作只有到社会上去找了。无外乎两类。自己找门路。和应聘。我那年正好扩招。大学生已经很多。

5、年轻人毕业以后出去工作大多是为了赚钱，让自己跟家人过上更好的生活，薪资水平是他们考虑的主要因素。很多年轻人在外地发展的好，连带着家人也一块过去投靠，这就造成了东北人口大量流失。东北的产业调整，让很多人失业。