公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

1、法律主观：企业帮助员工代缴社保的行为是不违法的，但前提是企业与员工签订了劳动合同，双方具有劳动关系。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。”代缴社保公司不合法。

3、代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

4、你好，有风险国内兴起了一种业务——社保代缴。办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。

5、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。

公司帮忙代缴社保有什么风险

1、一些不正规代缴服务机构可能缺乏必要的资质和经验，导致代缴服务不规范，甚至在缴纳社保费用时存在失误和漏洞。 企业与代缴服务机构的合作风险。

2、那么个人在代缴社保时要注意些什么呢？社保代缴有什么风险？下面我们一起来看看。

3、总的来说，社保代缴主要有上面这些影响，这些存在的风险是每一个采取社保代缴的用户都无法拒绝的。如果用户选择社保代缴机构缴纳社保的话，则不再只单独挂靠社保，必须同时缴纳住房公积金。

4、法律主观：没有问题，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。 用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。