公务员社保包括哪些保险-公务员

自己不缴；（五）生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己不缴；（六）住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%。

公务员在保险福利方面，享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

公务员也有交社保的！按照我这里的，是有交养老、医疗和工伤保险的。视同缴费不用再缴的，它是作为你日后退休时，社保计发你养老金的一个因素，它亦即是一般人所讲的“工龄”。你可将社保关系转移到新单位接续参保。

医疗（包括大病保险）、养老、住房公积金，这些已经足够了。至于五种保险中的失业保险、工伤保险，因为公务员是终身制，不存在失业问题，也没有特殊风险岗位，所以不会强制要求。

公务员的社保和职工社保有什么区别

法律分析：公务员医保报销程度高；同等缴纳，公务员医保划入个人帐户的钱多；企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。

公务员的社保和职工社保区别： 参保对象公务员医保主要是针对公务员及其家属，包括国家机关、事业单位、公立医院、公立学校等公共部门的工作人员。

公务员社保和企业社保的主要区别在于养老账户入账资金和跨省转账规定不同。公务员的养老保险需要额外缴纳8%的个人和单位比例，导致工资较少但退休后获得的工资较多。跨省转账方面，公务员辞职后无法转移职业年金。

公务员的社保是谁缴纳

劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。

就社会保险费用的收取，目前在全国各地做法不一，有的是由人力资源和社会保障部门负责收取，而有的则是由税务部门负责，这在其他国家是很少见的。

公务员需要交社保和五险一金吗

1、法律主观：公务员的 五险一金 ，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，主要包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，“一金”是指 住房公积金 。

2、公务员社会保障正面临着各项改革，一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。

3、以一名月工资10000元的公务员为例，每月需要个人缴纳的五险一金总额为：8000元 (8% + 2% + 1%) + 10000元 6% = 1700元，单位也需要为其缴纳相同金额的五险一金。

4、法律分析：一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。

5、缴纳。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。试用期公务员的待遇如下：社保待遇。

6、法律分析：公务员的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高。