档案必须跟着社保走吗

1、法律分析：档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。

2、档案关系必须跟着社保走的人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。

3、法律分析：是。办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证，与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。

4、人事档案和社会保险不一定在一块的。社会保险是社保局的业务，人事档案市劳动局的事。单位辞职后，与原单位解劳动合同关系。原单位从解除合同次月，停止为你缴纳社保。辞职以后，人事档案和社保都是需要正常的进行转移的。

5、法律分析：省内转移社保不需要一起转移档案。

交社保和档案有关系吗

1、社保和档案没有关系的，无须提取。但是档案与工作经历有点关系，一般情况下，在哪里工作，档案就跟到那里。

2、没有关系的，这里的档案应指企业为你建立的档案，比如你的考核材料，劳动合同，奖励等材料，包括你在不同单位间转换的资料等。

3、可见员工没转档案成为用人单位不缴纳社保的理由是违反劳动法的。人事档案是以个人身份、学历、工作经历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系有关系，是比较重要的依据。

4、您好，还是有关系的。档案和社保有一定的关系，至于说档案影响不影响退休，那要看具体的情况。养老保险不是一开始就有实际缴费的，很多情况要通过档案来进行认定视同缴费年限。

5、劳动者与新单位签订了劳动合同，单位可凭劳动合同为员工办理社保、建立新的人事档案；如果新单位办理社保时需要看人事档案的，则可申请调档案，或者由单位直接在社保部门办理。

6、企业为员工建立的档案包括出勤率，奖惩，工龄、还有就是社保缴费记录。退休时主要看企业建立的社保缴费，工龄这一套档案。这套档案对养老金有切身利益。手里的档案一定要保管好，不要出现纰漏。

档案和保险必须在一起吗

1、如果有缴纳社保的需要，可以在人人保上交。那么也就是说，档案和社保并不一定要放在一起。有档案方面问题的可以致电曼帕尔，需要交社保的在人人保缴纳即可。

2、并不一定要放在一起，对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办理社保参保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案存档。

3、人事档案和社会保险不一定在一块的。社会保险是社保局的业务，人事档案市劳动局的事。单位辞职后，与原单位解劳动合同关系。原单位从解除合同次月，停止为你缴纳社保。辞职以后，人事档案和社保都是需要正常的进行转移的。

4、保险和档案没有实质性的联系，分开是可以的，你可以上“保险港”网站详细了解保险的规定，你看完后就会知道保险的知识，自燃也就会明白了 保险港——了解社保的首选。

5、养老保险医疗保险和人事档案原则上要在一起，因为办理退休领取养老金需要。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。