保险赔付流程

保险赔付流程：1、立案查勘保险人在接到出险通知后，应当立即派人进行现场查勘，了解损失情况及原因，查对保险单，登记立案。2、审核证明和资料保险人对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料进行审核，以确定保险合同是否有效，保险期限是否届满，受损失的是否是保险财产，索赔人是否有权主张赔付，事故发生的地点是否在承保范围内等。3、核定保险责任保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求，经过对事实的查验和对各项单证的审核后，应当及时作出自己应否承担保险责任及承担多大责任的核定，并将核定结果通知被保险人或者受益人。4、履行赔付义务保险人在核定责任的基础上，对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定的，保险人应当依照保险合同的约定，履行赔偿或者给付保险金义务。保险人按照法定程序履行赔偿或者给付保险金的义务后，保险理赔就告结束。如果保险人未及时履行赔偿或者给付保险金义务的，就构成一种违约行为，按照规定应当承担相应的责任，即“除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失”，这里的赔偿损失，是指保险人应当支付的保险金的利息损失。为了保证保险人依法履行赔付义务，同时保护被保险人或者受益人的合法权益，明确规定，任何单位或者个人都不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

不同的保险，赔付方式有哪几种

很多人现在都有购买社保，很多人购买商业保险，如重大疾病保险，商业医疗保险，意外险等，当医院生病时，多份保险可以叠加理赔吗？要理解这个问题，您需要知道保险赔付方法是什么。保险分为赔付，可分为三种类型：

1.给付型

定额给付型保险，也称为事故理赔型。当保险公司患有保险合同或合同协议中规定的疾病时，保险公司将根据合同支付保险费为被保险人。确定保险费（保额）的数量。一旦做出诊断，保险公司将根据合同中包含的保险金额一次性支付保险费，以及购买保额将支付多少钱。

如重大疾病保险，意外伤害保险，寿险等是一种支付方式。

2.报销型

费用报销型保险，也叫费用补偿型保险。这种类型的保险的赔付是根据医疗发票的实际金额，根据合同比例赔付，保险期限可以是多次赔付，直到您购买的保险金额用完为止。当您从多家公司购买类似的保险产品时，每家公司将依次偿还剩余的费用，理赔额不能超过治疗花费金额。

例如，住院保险、意外医疗保险是报销类型，而经常说的社保也属于这一类。

3.津贴型

保险公司依照被保险人实际住院和手术项目赔付保险。保险金通常按日计算，保险金总数因住院和手术计划而异。

如住院津贴保险就属于津贴型。

基本上我们的理赔就是以上的三种的类型了，另外我们需要注意的是，我们现在手上拿到的保险是什么赔付方式，以及我们的保险合同内容是什么，这是我们需要了解清楚的。

赔付

可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等

依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。

认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

希望我的答复能帮助您！

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