档案所在地影响社保吗

是有关系的。办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证，与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。

不会。社保记录的话全国不联网，异地是查不到的，各地缴纳的社保有记录，因此档案在户籍地异地社保是不会记记录的。

法律分析：档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。

人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。不在一起无影响。对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里。

法律主观：公司为员工办理 社保 参保手续并不需要档案，因此职工个人只需提供 身份证 或身份证复印件给公司劳资或相关职能部门即可，他们会按规定为当事人办理社保参保手续。

交社保和档案有关系，但不是直接关系，有间接关系。办理社保需要的资料如下：如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。

档案和社保不在同一个地方,对以后有影响吗?

1、应该没有影响，在哪里交社保就在哪里退休，当然要达到十五年以上才行，按当地的社会平均工资计算退休金。

2、没有影响，只要你不是原固定工、不是1998年前计划招工的合同制工人，档案对一般人没有任何作用。

3、工作地（交社保的地方）和户口、档案所在地不同，对退休后的退休金领取是有影响的，最终在哪个城市领退休金，享受退休待遇是要根据具体情况而定的。

4、档案和社保在两地没有关系，如果牵扯社保个人账户转移，是两地的社保所之间互相传递单据和证明，并不需要档案。

5、没有什么影响。保险一般涉及不到档案，因为它们之间没有必然的联系。即便涉及到也可以到社区提取档案。

档案会影响交社保吗

交社保和档案有关系，但不是直接关系，有间接关系。办理社保需要的资料如下：如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。

法律主观：单位给职工上社会保险不需要档案，个人参保需要档案。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

法律主观：公司为员工办理 社保 参保手续并不需要档案，因此职工个人只需提供 身份证 或身份证复印件给公司劳资或相关职能部门即可，他们会按规定为当事人办理社保参保手续。

法律主观：养老保险个人参保是需要个人档案的，如果是单位缴纳社会保险不需要档案。个人要将档案存放在职业介绍服务中心或人才中心，然后以个人形式缴纳社会保险。

没有学籍档案不影响购买社保。社保是政府通过立法强制实施的一种社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的生活保障。购买社保的主要条件是具有劳动关系，与学籍档案没有直接关联。社保缴满 15 年后，学籍档案的重要性可能会降低。

该情况不会影响家里社保医保的使用，也不会被冻结。因为调取档案和社保医保没有直接关系，调取档案是人事管理方面的操作，而社保医保则是国家为了保障公民基本生活和医疗需求而设立的社会保障制度。

档案和保险必须在一起吗

1、如果有缴纳社保的需要，可以在人人保上交。那么也就是说，档案和社保并不一定要放在一起。有档案方面问题的可以致电曼帕尔，需要交社保的在人人保缴纳即可。

2、并不一定要放在一起，对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办理社保参保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案存档。

3、人事档案和社会保险不一定在一块的。社会保险是社保局的业务，人事档案市劳动局的事。单位辞职后，与原单位解劳动合同关系。原单位从解除合同次月，停止为你缴纳社保。辞职以后，人事档案和社保都是需要正常的进行转移的。

4、保险和档案没有实质性的联系，分开是可以的，你可以上“保险港”网站详细了解保险的规定，你看完后就会知道保险的知识，自燃也就会明白了 保险港——了解社保的首选。

5、养老保险医疗保险和人事档案原则上要在一起，因为办理退休领取养老金需要。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

6、如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。这样将来评职称及政审才有地方给你出具相关证明。

档案必须跟着社保走吗

档案关系必须跟着社保走的人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。

法律主观：养老保险 个人参保是需要个人档案的，如果是单位缴纳 社会保险 不需要档案。个人要将档案存放在职业介绍服务中心或人才中心，然后以个人形式缴纳社会保险。

可以肯定的说，人事档案根本不应该存放在社保局。 社保局是 社会 保险的经办机构，按照各级编办印发的三定方案，全国绝大多数地方的社保局没有管理人事档案的职能。

法律分析：档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。

法律分析：省内转移社保不需要一起转移档案。

社保和档案没有关系的，无须提取。但是档案与工作经历有点关系，一般情况下，在哪里工作，档案就跟到那里。

社保是跟着档案走的吗

法律分析：是。办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证，与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。

法律分析：档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。

总之，人事档案一定要跟随自己的工作单位走，或存放在本地区的人才市场档案管理局里，千万不能忽视它的作用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

交社保和档案有关系，但不是直接关系，有间接关系。办理社保需要的资料如下：如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。