12333劳动局官网

国家劳动局官方网站名称:中国人事劳动保障网

网站地址:www.12333cn.org

中国人事劳动保障网是由中国劳动保障学会主办的综合性门户网站，也是中国劳动保障学会官方资讯平台，以反映国家人事人才工作、劳动和社会保障工作及广大劳动群众关心的经济、社会、民生问题为主要内容，为用户提供人力资源、劳动保障法规政策和就业、社会保险等知识的咨询服务。

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怎样在12333劳动保障网上投诉举报

如果您想在12333劳动保障网上进行投诉举报，可以按照以下步骤进行操作：

1. 打开12333劳动保障网官网，进入网站首页。

2. 在首页中找到“投诉举报”栏目，并点击进入。

3. 在投诉举报页面中，您需要填写一些必要的信息，例如被投诉人的姓名、地址、等，以及投诉的具体内容和相关证据。

4. 填写完毕后，点击提交按钮即可完成投诉举报操作。

需要注意的是，您在填写投诉信息时要尽可能提供详细的情况说明和相关证据，以便劳动保障部门能够更好地了解您的情况并给予相应的处理。同时，您也要确保所填写的信息真实有效，不得故意捏造或夸大事实。

以上就是在12333劳动保障网上进行投诉举报的操作步骤和注意事项。

劳动部网站

现在叫 人力资源和社会保障部，在百度上搜网站即可希望对您有所帮助，满意请您采纳，举手之劳，将会让我们继续解决更多网友的提问

国家劳动和社会保障官方网站

中华人民共和国人力资源和社会保障部

http://www.mohrss.gov.cn/

劳动和社会保障部关于确立劳动关系的事项

劳动和社会保障部确立劳动关系的事项如下：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

综上所述，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

劳动和社会保障部我是去上班的路上呀

上班的路上出车祸退吗？如果是在上下班的必经之路发生意外，应该属于工伤，企业应该为你负责的。