国家法定结婚假期是多久 法定婚假天数是多少天

根据《婚姻法》及《计划生育条例》的规定，职工结婚的婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

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婚假多少天

婚假最长为：3天具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

婚假法定多少天

国家规定的婚假一般为三天。

结婚是两个相爱的男女去民政局领证结婚，婚姻是从恋爱到结婚以及今后在一起的岁月，婚姻是从恋爱到结婚以及今后在一起的岁月，结婚只是开始，婚姻伴随着一生。

首先两个人产生了感情，因为有了爱情的基础，尘梁有了那样一种爱的刻骨铭心，就想在一起生活。就想点点滴滴分分秒秒时时刻刻都和你相依相偎和你共同生活。然后和你再一起生很多很多的孩子，共同抚养儿女，共同赚钱养家，这就是所谓一个家庭的产生。

同居的形式

1、以婚姻名义同居形式

已废止的1979年2月2日颁布施行的《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律的意见》曾对事实婚姻进行定义为“事实婚姻是指没有配偶的男女未进行灶兄搜结婚登记，以夫妻关系同居生活，群众也认为是夫妻关系的。”由于自1994 年2月1日年起，我国婚姻法不再承认事实婚姻，所以以夫妻或者婚姻名义在一起共同生活，也属于同居的一种形式。

2、试婚形式

在《家庭》杂志的一项调查中，16.7%的人明确表示同居是出于试婚的目的：25%的同居者认为同居可以为正式结婚做好充分的心理准备；24%的同居者认为，同居就是为隐历了在结婚之前，如果发现双方不合适时能够容易地分手。这表明试婚是非婚同居者的主要动机。

3、老年（搭伙）同居形式

目前，非婚同居者不再局限于年轻男女，也包括许多丧偶的或者离异的老年人。因为老年人再婚往往会受子女的反对和财产的纠纷等因素的阻碍，而老年人又确实需要伴侣以排解孤独。因此，为了避免过多的纠纷，部分老年人选择搭伴养老，不缔结婚姻关系仅形成同居关系。

非婚同居的构成要件

非婚同居概念最初的提出是为了与“事实婚姻”相区分，意在强调其不构成婚姻关系，不为婚姻法所承认和保护。关于非婚同居的构成要件，不同的学者有不同观点：

1、“三要件说”：双方当事人完全符合结婚的法定实质条件、双方当事人无结婚的意愿、同居生活要达到一定的期限三个要件;

2、“四要件说”：符合结婚要件、共同生活、公开承认、持续生活期间四个要件；

3、“五要件说”：包括主体方面、内容方面、主观方面、客观方面、及一定时限等五个要件。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

婚假法定多少天

【法律分析】：婚假一般有三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的权益保护。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

【温馨提示】

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