社保个人部分交多少?

法律分析：根据我国法律规定，按比例进行缴纳，按照个人工资的情况，缴纳工资系数的百分之十二。

法律分析：社保个人缴费比例：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

法律分析：以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。 对于社保个人交多少的问题，各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。

工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳0.8%。住房公积金缴纳8%。社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些，商业保险一般只保医疗或养老，社会保险一般可以同时保五个险，且在医疗这一块社会保险的优势非常突出。

社保个人部分怎么算

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。

个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。

社保个人缴纳部分怎么计算 社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。

社保个人部分怎么算 社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

社保个人账户余额计算公式是缴费金额=缴费基数×缴费比例。个人账户金额计算公司每月为员工缴纳600元为例，个人自己每月缴纳200元。

无论是单位缴纳的部分还是个人缴纳的部分，都有一定的缴费比例。除了生育保险和工伤保险，个人不需要缴纳之外，其他的个人都需要缴纳。社保缴纳在计算的时候，主要是根据职工的工资水平高低进行缴纳的。

社保个人承担部分

一般社保扣费的计算是按缴纳的工资乘以缴费率，不同的保险所存在的缴费率就会不一样，对于养老保险公司承担百分之二十，个人承担百分之八，医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二。

法律主观：社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。工伤保险缴费比例：单位0.2-9%，个人无须缴费。

法律分析：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%；公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。

社保个人部分怎么取出来

社保个人部分可以通过以下几种方式取出：社保卡实体卡：如果社保卡是实体卡，可以直接到社保卡发卡银行任意一家营业网点或自助终端机进行取现。住房公积金提取：如果是有住房公积金的人，可以到公积金管理中心办理提取手续。

一般情况下，个人社保可以在退休、离职或因病等特殊情况下取出，但取出时需要提供相关材料证明，如身份证、社保卡、离职证明、疾病诊断证明等。此外，不同城市的社保取出规定可能存在差异，具体还需以当地社保部门的规定为准。

法律分析：个人社保在以下几种情况下是可以取出来的：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡；参保人出国定居；退休后死亡，个人帐户尚有余额的。

满足条件的可以提取个人缴纳部分，缴纳进统筹账户里的无法办理提取。

(1)直接通过报销。社保卡里面的余额不能直接取出来，但是可以用于购买药品或者住院的时候可以进行报销，这其实相当于把里面的钱花掉一样的道理。

社保个人部分基本上是取不出来的，因为非极端情况下，该账户金额并不能提取现金，仅限于今后计算当事人养老金金额并发放个人账户养老金之用。同时极端情况包含：①当事人移居海外。②去世。