自愿放弃社保承诺书

如果员工自愿放弃社保权利的行为违反了法律法规的强制性规定和社会公共利益，则该承诺书无效。

员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。

法律主观：员工自愿放弃社保承诺书无效。违反法律强制性规定的个人承诺无效。以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系，就容易使劳动者处于被动、胁迫地位，使相关规定成为一纸空文。

法律分析：员工自愿放弃社保缴纳承诺书是违反法律强制性规定的，是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

标题即为“自愿放弃社保承诺书”。正文部分需写明个人信息，包括姓名以及身份证号，对于放弃社保的原因需表达清楚。落款部分签名、写上日期即可。社保是什么社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

自愿放弃承诺书

1、员工自愿放弃社保承诺书在某些情况下是具有法律效力的，但具体情况需根据相关法律法规和司法解释进行判断。

2、自愿放弃的承诺书1 甲方（以下简称甲方）：乙方（以下简称乙方）：身份证号：乙方系甲方员工，经乙方自愿申请不愿意在甲方参加统一的基本社会保险。

3、自愿放弃房产承诺书有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：是当事人真实意愿的反映。

员工自愿放弃社保承诺书有法律效力吗

1、法律分析：没有，缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2、法律分析：缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。

3、法律分析：社会保险是强制缴纳的，员工自愿不购买社会保险，写承诺书没有法律效力。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。