人力资源和社会保障卡有什么用?

人力资源社会保障卡有什么用人力资源社会保障卡有如下功能：（1）业务办理功能。通过识别持卡人的合法身份，持卡办理求职登记和失业登记手续等；（2）记录功能。

法律分析：一是身份凭证。社会保障卡作为持卡人办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定、职业培训、技能鉴定等人力资源和社会保障业务，享受各项就业扶持政策和就业服务、社保服务、人才服务的主要电子身份凭证。

社保卡的作用：可以查询个人社会保障相关信息记录、电子凭证等信息；可持卡到医院就医，到药店买药；记录参保人员姓名等基础身份信息；申报社会保险时提交材料等。

人才市场和人力资源和社会保障局的区别

1、法律分析：性质不同，人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

2、人才市场和人力资源和社会保障局的区别如下：性质不同。

3、首先你要弄清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位。

4、人力资源和社会保障局不是人才市场。人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。

在人才办退休和在社保办退休,领的退休金有区别吗?怎么算?

1、在退休工资的计算上，没有任何差别。社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。

2、其二就是缴费不同。个人办理退休，一切费用是由个人全部承担。单位办理费用则由单位和个人承担，单位承担社会统筹部分20%，个人部分只承担8%，医疗部分2%。单位缴纳部分进入社会统筹基金，个人缴纳部分进入个人账户。

3、(三)办理退休难易程度不同 单位办理退休。退休程序上，单位办理退休虽然比较复杂，但是因为是单位负责办理，各类材料由单位安排专人统一办理，个人只需提供材料即可，个人只需等待退休审批结果即可。 个人办理退休。

社保放街道和人才有什么区别

可以看出，社保放街道侧重于社会保险服务的管理和提供，目标是提高服务效率；而人才则侧重于具备特定技能和能力的个人，目标是促进经济和社会发展。

区别大了：人才上的保险是社会统筹保险，也就是常说的社保。街道上的保险是城镇居民合作医疗。

，社保缴纳方式不同。存放在人才按照自由职业者身份办理社保，按照现在北京市社保基数规定，一个月大概500左右。

人力资源和社会保障局是干嘛的

人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

人力资源与社会保障局在人事人才方面的工作，其主旨是通过制定相关的优惠补贴政策，并通过服务相关人才来吸引全国各地、乃至于世界各地的优秀人才到当地工作、生活。

人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。

通过人才中心缴纳社保

1、办理个人交社保流程如下：首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。

2、你如果档案在当地人才中心，可以去人才中心办理灵活就业人员社保，人才中心的档案保管费一般是每月20元，缴纳社保是不收代理费的。

3、法律主观：个人要自行缴纳社保的，可以直接携带本人的有效身份证件到当地社区街道的社保服务点申请参加社会保险。但个人缴纳社保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险费这两种社保费用。

4、离职后去人才自己交社保，需要如下材料：申请人的户口本，户口本需要提供户主页和本人页，同时要提供原件和复印件。申请人的身份证，身份证也是需要提供原件和复印件的。社会保险参保登记表或者是变更申请表。