公司缴纳社保比例是多少

1、单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。生育保险缴纳比例。

2、企业缴纳的五项社保比例有这些。养老保险：企业缴纳部分为20%，个人缴纳部分为8%。失业保险：企业缴纳部分为2%，个人缴纳部分为1%。医疗保险：企业缴纳部分为8%，个人缴纳部分为2%。工伤保险：企业缴纳，个人不缴纳。

3、社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率，单位部分16%，个人部分8%。

4、社保个人和公司缴费的比例如下：养老保险：单位缴费比例通常为20%，而个人缴费比例为8%。医疗保险：单位的缴费比例可能在6%到12%之间，具体取决于地区和政策，而个人缴费比例通常为2%。

5、单位社保缴费比例为：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。

社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少呢

社保个人缴纳金额如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。

社保缴纳比例个人跟公司分别交多少要根据保险类别不同而确定，其比例如下：1。养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。2。失业占比：企业0。8%，个人0。2%，总共1%。3。工伤占比：企业0。4%，个人0%，总共0。4%。

法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。

社保个人和公司缴费的比例如下：养老保险：单位缴费比例通常为20%，而个人缴费比例为8%。医疗保险：单位的缴费比例可能在6%到12%之间，具体取决于地区和政策，而个人缴费比例通常为2%。

职工社保缴费计算公式是什么?

对于城镇职工，其缴费公式一般基于职工的工资基数和缴费比例来计算。具体公式为：养老保险缴费=职工缴费工资乘缴费比例。缴费比例由国家和各地制定政策决定，每个城市缴费比例可能不同。

公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

法律分析：公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资x社保缴费比例。

计算公式为：职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的单位支付给员工个人的月平均工资额来进行确定。

社保知识

关于社保，必须知道的常识包括社保的定义、种类、缴纳方式以及如何使用社保福利。首先，社保是国家为了保障公民的基本生活需求而设立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

法律客观：社保即社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。

公司给员工缴纳的社保比例是多少?

1、一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

2、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

3、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 （二） 基本医疗保险基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

5、根据相关规定，公司为员工缴纳社保的比例是根据员工工资水平来确定的。以工资3000元为例，公司需要为员工缴纳的社保费用如下：养老保险：公司缴纳部分为员工工资的16%，即3000元*16%=480元。

6、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。